中新網(wǎng)四川新聞4月3日電 為進一步深化建設省級和諧勞動關系綜合試驗示范區(qū)，積極營造經(jīng)濟社會高質量發(fā)展和國際化營商環(huán)境，4月2日，由成都高新區(qū)桂溪街道主辦的2021“溪流計劃”云講堂于線上正式開展。
“溪流計劃”作為成都高新區(qū)桂溪街道勞動就業(yè)和社會保障服務辦公室的品牌活動，自2019年開展以來一直以促進轄區(qū)和諧勞動關系穩(wěn)定為目標，今年為積極響應疫情防控，切實解決勞動者維權難、企業(yè)勞動關系管理難等諸多難題，此次“溪流計劃”云講堂首次嘗試線上開展，并采用“直播推介+線上平臺互動”的形式，真正實現(xiàn)與企業(yè)和勞動者“屏對屏”溝通。
本期“溪流計劃”云講堂邀請四川省法學會勞動和社會保障法學研究會常務理事閻付克律師，以《企業(yè)勞動用工自主權操作實務及風險防控》為主題，圍繞企業(yè)的用工管理自主權、企業(yè)如何解除勞動合同、勞動者的常見維權誤區(qū)三大版塊展開了詳細的講解，為和諧勞動關系的建設提供了夯實的理論基礎。
在本次《企業(yè)勞動用工自主權操作實務及風險防控》的線上直播云講堂上，閻付克律師帶領大家了解了勞動者維權的五大誤區(qū)，深度講解了企業(yè)在入職招聘與在職管理中如何更好地實現(xiàn)用工管理自主權，以及如何規(guī)避觸犯《中華人民共和國勞動合同法》等多方面的知識。并就用人單位經(jīng)濟補償金補償、女職工哺乳期解除勞動合同、用人單位裁員補償?shù)葐栴}進行了深入解答，在與群眾的一問一答中提升了轄區(qū)企業(yè)人力資源處理勞動糾紛的能力。
“溪流計劃”相關負責人表示，今年“溪流計劃”將根據(jù)勞動爭議糾紛產(chǎn)生和發(fā)展的不同階段提供針對性的培訓服務，同時依托勞動糾紛濾網(wǎng)式調(diào)處化解工作機制，切實解決和諧勞動關系建設工作當中面臨的人才和平臺協(xié)調(diào)發(fā)展的問題。
伴隨著區(qū)域經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，單位與勞動者之間的矛盾呈增長趨勢，存在爭議的勞動糾紛更是接踵而來�！跋饔媱潯痹普n堂的開設，正是為了有效促進轄區(qū)職場的有序發(fā)展，讓和諧勞動關系的春風吹進企業(yè)、惠及群眾，積極營造構建和諧的勞動關系環(huán)境氛圍，保持勞動關系的總體和諧穩(wěn)定，更好地服務于成都高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。(完)
