中新網(wǎng)四川新聞7月21日電 (唐倩 潘陽薇)21日，四川省人力資源和社會保障廳(以下簡稱“省人社廳”)黨組書記、廳長胡斌帶領(lǐng)省市區(qū)人社部門主要負責(zé)人參觀四川省慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題展覽，并前往騰訊集團西南總部調(diào)研座談。

　　展覽以“壯麗史詩、偉大飛躍”為主題，分為“浴血奮戰(zhàn)換新天”“艱辛探索創(chuàng)偉業(yè)”“偉大變革鑄輝煌”“民族復(fù)興譜新篇”4個展區(qū)，用1200余張歷史圖片和400余件實物，勾勒出中國共產(chǎn)黨的百年偉大征程，莊嚴展示出四川人民在黨領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造的一個又一個人間奇跡。省人社廳黨組書記、廳長胡斌一行認真聽取講解，不時駐足觀看，詳細詢問了解有關(guān)情況，并相互交流參觀心得體會。

　　隨后，胡斌一行前往騰訊集團西南總部開展調(diào)研。騰訊集團西南總部相關(guān)負責(zé)人就業(yè)務(wù)發(fā)展、科技創(chuàng)新以及人才培養(yǎng)等方面作了介紹，騰訊一直重視科技文化對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，努力探索將人口紅利轉(zhuǎn)為人才紅利，進一步完善人社工作的信息化建設(shè)。但在業(yè)務(wù)升級探索中，騰訊集團西南總部也遇到了高級職稱人才認為初、中級職稱層次低，自主申報職稱申請時間成本高，對申請職稱認知度不夠等方面的難題。

　　胡斌一行針對騰訊集團西南總部所面臨的難題展開座談，胡斌指出，“我們的人才評價體系要與市場接軌，無論是初級、中級職稱還是高級職稱評定，需要從像騰訊一樣的先鋒企業(yè)落地，打通機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間的人才通道，要結(jié)合企業(yè)的實際情況，探索職業(yè)技能體系的認可互通�！�

　　科技向善，萬物有靈。進入新發(fā)展階段，需要完整準確全面貫徹落實新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局。胡斌強調(diào)，“一是創(chuàng)新、加快發(fā)展，加快專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能版塊的落地實施，并加強與職業(yè)技能教育的互動；二是穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展，與先鋒企業(yè)加強合作，加大社保政策宣傳力度，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系；三是融合、跨越發(fā)展，摒棄‘躺平’思想，強化政府、企業(yè)、社會自身肩負的社會責(zé)任，發(fā)揮更大的社會作用，這也是有效的市場、有為的政府與有情的社會三者之間的融合�！�

　　據(jù)了解，四川人社已為以騰訊集團西南總部為代表的省內(nèi)多家企業(yè)提供“穩(wěn)崗補貼”、“勞動年檢”、“企業(yè)勞動關(guān)系和諧程度評價”等諸多便民、少跑腿服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。未來，四川人社將加快人才評價體系與市場接軌的步伐，不斷完善企業(yè)職業(yè)發(fā)展體系，打造職業(yè)技能體系四川標準。(完)