中新網(wǎng)四川新聞3月9日電 (記者 岳依桐)四川全省工會常態(tài)化開展赴基層蹲點工作動員會議9日在成都召開，標志著四川省工會常態(tài)化開展工會干部赴基層蹲點工作的全面啟動。

　　據(jù)介紹，為進一步推進工會組織和工會干部改進工作作風、增進職工感情、厚植職工情懷，提高做好職工群眾工作能力水平，培養(yǎng)鍛煉工會干部特別是年輕干部，按照《中華全國總工會辦公廳印發(fā)〈關于建立健全工會領導機關干部赴基層蹲點工作長效機制的意見〉的通知》(總工辦發(fā)〔2021〕21號)的部署要求，經(jīng)研究，四川省總工會決定在全省范圍內(nèi)常態(tài)化開展“守初心 解難題 辦實事 開新局”工會干部赴基層蹲點工作。

　　基層蹲點工作以“守初心 解難題 辦實事 開新局”為主題，通過常態(tài)化、長效化、制度化地從各級工會抽調(diào)干部開展赴基層蹲點工作，充分聚焦工會工作重點難點熱點問題和職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益訴求，努力實現(xiàn)“四個一批”(解決一批問題、辦成一批實事、形成一批成果、鍛煉一批干部)，不斷夯實工會基層基礎，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，提升廣大職工群眾對工會組織和工會工作的獲得感、歸屬感和滿意度。

　　記者了解到，從2022年開始，四川省工會于每年度4月至9月分級組織開展基層蹲點工作。全省每年度安排工會干部赴基層蹲點不少于1000人，蹲點基層工會不少于500個。

　　擴大工會組織有效覆蓋是基層蹲點工作的重點目標之一。據(jù)介紹，四川省工會將堅持“職工在哪里，工會組織就建到哪里”的原則，推進新就業(yè)形態(tài)、“兩新”組織建會入會“兩手抓、兩手硬”。奮力推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，著力開展新業(yè)態(tài)頭部(重點)企業(yè)建會攻堅，建強建實新業(yè)態(tài)行業(yè)性(區(qū)域性)工會，積極推進新就業(yè)形態(tài)職工之家陣地建設，創(chuàng)新完善網(wǎng)上便捷入會渠道，加大新就業(yè)形態(tài)工會組織經(jīng)費投入和保障力度，最大限度地把貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者組織到工會中來；深化百人以上企業(yè)建會、百人以下25人以上企業(yè)建會、社會組織建會“三大專項行動”，破除“工建真空”和“入會盲區(qū)”，實現(xiàn)單位建會“應建盡建”、職工入會“應入盡入”，筑牢工會維護服務職工群眾的組織基礎。

　　四川省總工會黨組書記、副主席宋開慧在動員會上講話表示，常態(tài)化開展蹲點工作，就是推進工會職責落實落地，工會工作落實落地的重要手段。全省工會必須沉到基層、扎根基層，和基層同志一起研究、一起謀劃，一起攻堅克難，實實在在地解決問題、推動工作開展。與此同時，也只有深入基層，真心實意和職工交朋友，才能真正掌握職工的所思所想所盼，維權和服務工作才能夠做到點子上，做到職工群眾心坎上，贏得他們發(fā)自內(nèi)心的支持，取得更大實效。(完)