中新網(wǎng)四川新聞3月17日電 (熊紀林)為推動瀘州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展，更好地維護勞動者勞動保障權(quán)益。近日，瀘州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁“案件質(zhì)量提升年”活動啟動會暨2022年仲裁員培訓班開班式在市人社局召開。

　　會議總結(jié)了“十三五”期間全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，肯定了全市調(diào)解仲裁工作在機構(gòu)建設、隊伍建設、效能建設等方面取得的成效，并安排部署了“十四五”期間全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。

　　會議強調(diào)，要貫徹以人民為中心的發(fā)展思想、增強法治思維和法治意識、強化基層基礎工作、聚焦新情況新矛盾，著力解決勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作中的重點難點問題，努力推動新時代調(diào)解仲裁事業(yè)取得新發(fā)展。

　　會上，瀘州市仲裁院副院長朱小勇就仲裁員職業(yè)道德建設作培訓，并組織全體參會人員觀看警示教育片。培訓內(nèi)容從加強新時期勞動人事爭議調(diào)解仲裁隊伍建設的重要意義、勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的風險點、新時期勞動人事爭議調(diào)解仲裁隊伍建設的舉措等方面出發(fā)，旨在打造一支政治意識強、業(yè)務水平高、服務態(tài)度好的仲裁隊伍。

　　瀘州市仲裁院審理庭庭長胡嘯風在培訓中，深入解讀了《瀘州市勞動人事爭議案件質(zhì)量評查辦法》《瀘州市勞動人事爭議案卷質(zhì)量評分指標》。在案件辦理、案件裝訂方面提出相關(guān)要求，并指出要充分發(fā)揮案卷質(zhì)量評查監(jiān)督的職能作用，促進全市整體案卷質(zhì)量的不斷提高。(完)