中新網四川新聞3月23日電(吳平華 鐘志強 許辰懿)簡陽市三星鎮(zhèn)高度重視選調生到村任職工作，創(chuàng)新實施“一個責任、兩樣保障、四項機制”工作模式，用心用情做好選調生培養(yǎng)激勵、關心關愛，力促選調生在基層錘煉“七種能力”“八項本領”。

　　壓實“一個責任”明重心。鎮(zhèn)黨委扎實履行主體責任，將選調生到村任職工作擺上重要議事日程，先后召開黨委會、專題會、干部見面會8次。鎮(zhèn)黨委班子成員分組聯系派員單位深入了解選調生基本情況，積極督促指導村(社區(qū))黨組織嚴格執(zhí)行考勤管理、工作報告、請銷假等制度，杜絕“崗在人不在、知名不知人、時在時不在”現象，確保選調生沉到一線接地氣、俯身實踐快成長。

　　抓實“兩項保障”常關心。堅持把后勤服務、思想交流作為關心關愛選調生健康成長的重中之重，千方百計解決選調生到村任職“后顧之憂”。發(fā)動村社資源，按照“交通便利、起居安穩(wěn)、用餐安心”標準，統(tǒng)一安排優(yōu)質住房、制作正式工作卡、提供專門餐具，悉心完善后勤保障。及時掌握思想動態(tài)。先后以個別談話、集體面談、日常交流方式與選調生搭建“連心橋”，通過統(tǒng)一答疑、專項解惑方式為其打開“堵心結”解決“煩心事”，確保選調生全身心到村履職。

　　落實“四項機制”強信心。探索實施“到村任職、對口聯系、結對互助、項目化管理”培養(yǎng)計劃，助力選調生在基層工作找定位、練內功、展作為。嚴格落實村任職基本要求。由駐村工作組帶領選調生與村兩委、小組長、黨員群眾代表見面，幫助其盡快熟悉工作環(huán)境、盡快進入角色。

　　構建“選調生呼、鎮(zhèn)黨委應”對口聯系科室模式，把選調生專業(yè)特長與科室業(yè)務相結合，促使選調生在農村發(fā)揮特長更有實效。三是創(chuàng)新建立選調生與鎮(zhèn)級中層干部“結對互助”機制，27名選調生于20名機關中層干部“結對子”，推動干部隊伍優(yōu)勢互補、共同進步。

　　探索建立選調生們“項目化管理”機制，發(fā)揮選調生前期學習及工作積累優(yōu)勢，成立招商引資、文化宣傳、社會救助服務等“專題項目組”，對制約鎮(zhèn)村經濟發(fā)展及民生福祉改善等重要課題、重大問題進行專門研究，實現選調生鍛煉提升和鎮(zhèn)村發(fā)展突破“雙贏”目標。(完)