中新網(wǎng)四川新聞5月24日電(陳曉靜)近年來，浦發(fā)銀行成都分行始終堅持把黨的建設(shè)擺在首位，把落實管黨治黨責(zé)任作為最根本的政治擔當，推進全面從嚴治黨、從嚴治行，切實增強全行員工反腐倡廉意識，強化企業(yè)文化建設(shè)，積極創(chuàng)建浦發(fā)清廉金融文化，逐步涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融生態(tài)。

　　“責(zé)”字當頭  構(gòu)建清廉金融文化建設(shè)新格局

　　據(jù)介紹，浦發(fā)銀行成都分行黨委扛起主體責(zé)任，把嚴明紀律落實在日常，把清廉金融文化體現(xiàn)在經(jīng)常工作，該行班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在分管領(lǐng)域嚴格落實清廉金融文化建設(shè)各項要求。

　　該行定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨清廉金融文化建設(shè)工作會議，今年明確“涵養(yǎng)奮發(fā)有為、清正廉潔的組織氛圍”的工作目標，從七個方面對新一年清廉金融文化建設(shè)工作進行科學(xué)謀劃部署，從嚴把好作風(fēng)關(guān)、監(jiān)督關(guān)、廉潔關(guān)。

　　圍繞“四責(zé)協(xié)同”，該行結(jié)合實際，制定工作計劃和責(zé)任清單，細化106項249條具體責(zé)任清單，明確17項64個工作任務(wù)，確保工作項目無遺漏、有進度、有計劃，做到明責(zé)、知責(zé)。

　　“實”字著力  打造清廉金融文化建設(shè)新抓手

　　浦發(fā)銀行成都分行堅持守正創(chuàng)新，緊密聯(lián)系實際，以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執(zhí)著，從四點發(fā)力，切實貫徹落實好清廉金融文化建設(shè)的各項工作。

　　在責(zé)任落實上發(fā)力。構(gòu)建“一年一清單、一周一提醒、一月一總結(jié)、一季一檢查”四一機制，壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，以責(zé)任落實推動“四責(zé)”主體在管黨治黨、清廉金融文化建設(shè)中協(xié)同發(fā)力。

　　同時，加強對基層“一把手”的監(jiān)督管理，以巡察監(jiān)督和紀檢監(jiān)督為抓手，全方位“政治掃描”，開展“想為、敢為、勤為、善為”的“四為”作風(fēng)體檢診治工作，做到點人點事，堅決對違規(guī)違紀以及違反廉潔自律要求的行為“零容忍”。

　　在監(jiān)督機制上發(fā)力。推行“1+12+2”監(jiān)督管理機制，“1”是簽訂1份黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將清廉金融文化建設(shè)內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層簽訂，夯實明責(zé)環(huán)節(jié)，樹牢責(zé)任意識；“12”是按月向基層提示重點工作。優(yōu)化分支兩級工作聯(lián)動機制，整合力量，激活“神經(jīng)末梢”，提升整體效能；“2”是年中開展相關(guān)檢查指導(dǎo)和年終考評工作，緊盯基層工作難點，從“干什么”“誰來干”和“怎么干”三個方面加強指導(dǎo)管理，為逐步解決部分基層工作不規(guī)范、水平不均衡等問題提供有力機制保障。

　　在信息共享上發(fā)力。構(gòu)建協(xié)作配合工作機制，強化與人力、合規(guī)、案防、風(fēng)險、運營、會計核算中心等職能部門在信息溝通、線索移送等機制。在員工管理、問責(zé)調(diào)查、風(fēng)險排查、巡察工作和問題線索協(xié)查等方面，進行資源和信息的有機整合，做到防微杜漸，抓早抓小。

　　在聯(lián)系基層上發(fā)力。該行紀委堅持“身入”基層，做到“心到”基層，聽真話、察真情，切實解決基層在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)及清廉金融文化建設(shè)上的疑點、難點、堵點、痛點問題。

　　“深”字聚焦  厚植清廉金融文化建設(shè)新根基

　　據(jù)了解，浦發(fā)銀行成都分行持續(xù)創(chuàng)新宣傳形式、拓展宣傳渠道、突出宣傳實效，通過“八廉工程”厚植合規(guī)文化、清廉文化、誠信文化，把認識轉(zhuǎn)化為意識，把意識固化為行動，為分行高質(zhì)量發(fā)展營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

　　文化融廉。該行形成“清白做人、干凈做事”為內(nèi)容，“三項要求、四個必須、四個過硬、六抓從嚴”為釋義的企業(yè)文化廉潔理念，結(jié)合“三心工程”，將廉潔理念深入人心。

　　環(huán)境創(chuàng)廉。打造一系列文化陣地，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉金融文化元素融入辦公環(huán)境中，讓原本無聲的墻壁變成廉政文化教育的陣地和課堂，潛移默化提升員工的廉潔從業(yè)意識。

　　教育倡廉。向基層印發(fā)《基層紀檢工作手冊》和《警示教育案例匯編》，夯實基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育工作。開展“警示教育進支部”主題教育活動和新員工入職廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)，召開警示教育大會和糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)警示教育專題會議，并指導(dǎo)基層運用《案例匯編》開展警示教育廉潔黨課。

　　讀書思廉。舉行“清風(fēng)常伴讀書思廉”讀書分享會，在職工中心設(shè)置讀書角，發(fā)放反腐倡廉、好家風(fēng)家訓(xùn)等書籍，引導(dǎo)全員讀好書、讀廉書，做到正本清源。

　　紀檢講廉。依托綜合管理體系，每月發(fā)刊《紀律檢查專刊》，創(chuàng)辦“廉政云課堂”，上傳《零容忍》等多個廉政視頻和警示教育材料，供全員觀看學(xué)習(xí)。同時，發(fā)出“八小時之外”行為監(jiān)督管理的工作提示，倡議“樹廉政家風(fēng)、創(chuàng)廉節(jié)家庭”，引導(dǎo)員工家屬當好家庭“廉內(nèi)助”，多吹廉政“枕邊風(fēng)”、共筑廉政“防火墻”。

　　活動話廉。充分發(fā)揮黨工團群合力，協(xié)同開展“守廉心、倡廉風(fēng)、過廉節(jié)”廉政主題系列活動，組織“與分行共奮進攜廉潔同前行以青春譜華章”演講比賽，舉行“筆墨書廉潔丹心揚正氣”書畫展等，讓員工在潛移默化中接受廉潔自律的教育。

　　考試促廉。組織全員開展黨風(fēng)廉政知識測試，融入整治“四風(fēng)”、落實“中央八項規(guī)定”精神的有關(guān)要求，以考促學(xué)、以考促廉。

　　行動助廉。該行持續(xù)保持高壓態(tài)勢，將“嚴”的主基調(diào)保持下去，積極探索將清廉金融文化建設(shè)融入到紀律監(jiān)督、巡察監(jiān)督、“一把手”監(jiān)督、合規(guī)監(jiān)督中，積極構(gòu)建監(jiān)督體系，形成清廉金融文化建設(shè)合力。

　　下一步，浦發(fā)銀行成都分行將以理想信念強基固本，以先進文化啟智潤心，以高尚道德砥礪品格，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，強化形勢教育、紀法意識、警示震懾、示范引領(lǐng)，推動清廉金融文化建設(shè)不斷深入，涵養(yǎng)奮發(fā)有為、清正廉潔的組織氛圍和生態(tài)環(huán)境，為分行高質(zhì)量發(fā)展收官提供堅實有力的政治保障和紀律保障。(完)