中新網(wǎng)四川新聞5月30日電 (彭圣洲)近年來(lái)，蓬安縣堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，聚焦隊(duì)伍發(fā)展、平臺(tái)建設(shè)、服務(wù)保障等方面精準(zhǔn)發(fā)力，優(yōu)化人才“引育用留”全鏈條，求賢若渴廣納英才，打造強(qiáng)勁“智力引擎”，奏響人才發(fā)展賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的鏗鏘樂(lè)章。
引才引進(jìn)急需緊缺人才
蓬安縣人民醫(yī)院腫瘤內(nèi)科醫(yī)生宋斌華和消化內(nèi)科醫(yī)生黃麗娜是一對(duì)夫妻。2019年，夫妻倆從外地來(lái)到蓬安，把“根”扎在了第二故鄉(xiāng)。
2019年，對(duì)于宋斌華夫婦來(lái)說(shuō)是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這一年，已經(jīng)在四川內(nèi)江工作的他們，準(zhǔn)備離職進(jìn)修實(shí)現(xiàn)自我提升，但最后卻選擇了來(lái)蓬安。
來(lái)到蓬安工作，宋斌華說(shuō)是一種緣分，“當(dāng)初決定來(lái)蓬安是偶然，但是留在蓬安卻是必然�！痹瓉�(lái)就在他們離職前，一位同事帶來(lái)了蓬安縣人民醫(yī)院正在組建腫瘤科的消息。思維敏銳的宋斌華立刻意識(shí)到，這是一個(gè)機(jī)遇，也許就是他一直在尋找的突破點(diǎn)。
宋斌華到蓬安工作后，妻子黃麗娜也于一個(gè)月后來(lái)到蓬安工作。黃麗娜說(shuō)，蓬安縣委縣政府和蓬安縣人民醫(yī)院對(duì)人才的渴慕，讓夫妻倆動(dòng)容。
一項(xiàng)項(xiàng)好政策為來(lái)蓬的高層次人才提供了豐厚的科技資源、啟動(dòng)資金和無(wú)微不至的后勤保障，解決了人才落戶(hù)蓬安的后顧之憂。這也堅(jiān)定了宋斌華夫婦來(lái)蓬安發(fā)展的決心。
“來(lái)蓬安工作后，最直接的感受就是自己這么多年學(xué)到的知識(shí)有了發(fā)揮的空間�！彼伪笕A說(shuō)。
近年來(lái)，蓬安縣突出“急需緊缺”導(dǎo)向，大力實(shí)施“高端人才聚蓬”計(jì)劃，先后出臺(tái)《蓬安縣“相如英才”計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》以及《急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)目錄》，加快引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的急需緊缺人才。截至目前，蓬安縣以“相如英才”計(jì)劃為抓手，先后從四川大學(xué)、重慶大學(xué)等高校引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生92名。同時(shí)，根據(jù)人才需求鎖定用編需求，采取“系統(tǒng)內(nèi)縱向調(diào)劑、部門(mén)間橫向調(diào)度”的方式，預(yù)留專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制141個(gè)，分期分批保障引才用編。
在采取有效措施加快引進(jìn)各類(lèi)急需緊缺人才的同時(shí)，蓬安縣堅(jiān)持把本土人才培養(yǎng)使用放在同等重要位置，統(tǒng)籌規(guī)劃、一體推進(jìn)、均衡發(fā)展。2020年起，蓬安縣自下而上建立7大人才資源庫(kù)，全縣人才資源總量達(dá)到4.2萬(wàn)人，各類(lèi)人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、公共事業(yè)等成效顯著。
愛(ài)才搭建各類(lèi)人才平臺(tái)
在位于蓬安縣河舒工業(yè)園區(qū)的南充隆固機(jī)械工業(yè)有限公司內(nèi)，研發(fā)部部長(zhǎng)陳鵬正與同事們一起開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目研究。技術(shù)骨干能聚在一起搞研究，得益于公司成立的“企業(yè)技術(shù)中心”。
“技術(shù)中心里技術(shù)資料、專(zhuān)用工具、配套設(shè)施等一應(yīng)俱全，為開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)、研究創(chuàng)新項(xiàng)目提供了非常好的條件，我們的積極性也更高了�！鄙硖幵O(shè)施齊全、寬敞明亮的工作室，陳鵬的喜悅之情溢于言表。
隆固機(jī)械是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的通用曲軸生產(chǎn)企業(yè)。該企業(yè)把技術(shù)中心作為高技能人才以及全員創(chuàng)新創(chuàng)效的陣地。自2009年技術(shù)中心組建以來(lái)，團(tuán)隊(duì)從6人增加至14人，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、人才總量穩(wěn)步提升。
“我們高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)技術(shù)中心的目的，就是充分發(fā)揮高技能人才的帶頭、帶動(dòng)作用，激勵(lì)全員立足崗位開(kāi)展實(shí)用技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力�！痹摴矩�(fù)責(zé)人盧占盈說(shuō)，自技術(shù)中心成立以來(lái)，在高技能人才的帶領(lǐng)下，先后獲得25項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利，為公司創(chuàng)效1億多元。
技術(shù)中心不僅為企業(yè)帶來(lái)效益，也在打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊(duì)伍方面發(fā)揮了重要作用。該企業(yè)研發(fā)部部長(zhǎng)陳鵬將技術(shù)中心作為培訓(xùn)基地，對(duì)企業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升他們的技能水平，目前均已成為廠區(qū)的技術(shù)骨干。
四川興華藥業(yè)有限責(zé)任公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的獸藥生產(chǎn)企業(yè)，其質(zhì)量管理中心被評(píng)為“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”。當(dāng)前，公司正在積極推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室和生產(chǎn)線技術(shù)改造升級(jí)有關(guān)項(xiàng)目。
“我們公司非常重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，現(xiàn)有管理和技術(shù)人員58人，并與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南大學(xué)等國(guó)內(nèi)多所高等院校保持了良好的合作和技術(shù)交流。目前，我們投資了1500余萬(wàn)元，正在對(duì)公司實(shí)驗(yàn)室和生產(chǎn)線進(jìn)行改擴(kuò)建。在改擴(kuò)建項(xiàng)目規(guī)劃中，我們以自動(dòng)化、智能化、綠色環(huán)保生產(chǎn)為前提進(jìn)行設(shè)計(jì)。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這個(gè)項(xiàng)目將于6月通過(guò)驗(yàn)收。
人才平臺(tái)就是人才干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，是用好人才、發(fā)揮人才作用的重要抓手。近年來(lái)，蓬安縣立足縣域?qū)嶋H，圍繞“456”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共事業(yè)等方面，搭建各類(lèi)人才平臺(tái)17個(gè)，其中省市企業(yè)技術(shù)中心10個(gè)、大師工作室1個(gè)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器1個(gè)，縣人民醫(yī)院卒中中心、胸痛中心獲國(guó)家級(jí)認(rèn)證。各類(lèi)人才平臺(tái)正在持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)造活力。
惜才營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境
“得益于蓬安縣的人才政策，孩子才能就讀心儀的學(xué)校�！绷_鵬為蓬安縣引進(jìn)的高層次人才，因工作地和家庭原因，一直為小孩的教育問(wèn)題發(fā)愁。蓬安縣委人才辦在調(diào)研過(guò)程中了解到這一情況后，立即聯(lián)系羅鵬為其宣傳人才政策。羅鵬填寫(xiě)“蓬安縣高層次人才子女就學(xué)申請(qǐng)表”后，孩子順利入學(xué)。
感受到蓬安持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境紅利的還有丁鵬�！霸诮鞴ぷ鞯膼�(ài)人很快會(huì)到蓬安工作，再也不用擔(dān)心異地的問(wèn)題，真是感謝蓬安縣委縣政府的支持�！痹谂畎部h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作的丁鵬說(shuō)，蓬安縣在推進(jìn)為引進(jìn)人才解決問(wèn)題的行動(dòng)中，加強(qiáng)聯(lián)系對(duì)接，圍繞用人單位和人才的難點(diǎn)痛點(diǎn)開(kāi)展工作。在做好住房安居、檔案落戶(hù)等工作的同時(shí)，搭建溝通聯(lián)系橋梁，鏈接轄區(qū)單位資源，解決好人才配偶工作等后顧之憂，讓人才引進(jìn)來(lái)、安心留下來(lái)。
讓人才“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”，這只是蓬安縣優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化保障，努力為引進(jìn)的人才持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境的一個(gè)縮影。圍繞“引進(jìn)來(lái)、留得住”的目標(biāo)，蓬安縣積極推動(dòng)解決人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，不斷加大人才服務(wù)保障力度。先后出臺(tái)《專(zhuān)家人才訴求建議跟蹤解決辦法》《關(guān)于加強(qiáng)人才公寓建設(shè)和管理的若干意見(jiàn)》《引進(jìn)人才試用期管理辦法》等制度性文件，發(fā)放“蓬州人才綠卡”22張，開(kāi)展人才走訪慰問(wèn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、聯(lián)誼交友等人才活動(dòng)17次，解決人才子女入學(xué)、配偶安置、住房保障等實(shí)際問(wèn)題33個(gè)，大力營(yíng)造了愛(ài)才惜才、尊才重才的人才發(fā)展新環(huán)境。(完)
