中新網(wǎng)四川新聞2月10日電 (韋小紅 汪靜)近年來，隨著西南醫(yī)科大學(xué)實施“人才強校”戰(zhàn)略，通過深化體制機制改革，出臺一系列人才隊伍建設(shè)制度，加大高層次人次引進(jìn)力度，初步實現(xiàn)人才聚集效應(yīng)，為瀘州打造高水平國家區(qū)域醫(yī)療中心奠定了堅實基礎(chǔ)。
肖占剛是西南醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，2016年在香港中文大學(xué)正在進(jìn)行博士后研究的他，以團隊引進(jìn)的形式到西南醫(yī)科大學(xué)工作，主攻腫瘤免疫治療技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。
“以團隊形式到西南醫(yī)科大學(xué)，這樣對團隊科研成果的轉(zhuǎn)化有很大的幫助�！毙ふ紕傉f，另外，西南醫(yī)科大學(xué)還為團隊提供了很好的實驗平臺，以及充足的科研經(jīng)費。
當(dāng)時，西南醫(yī)科大學(xué)以團隊引進(jìn)的形式成功引入了這個在香港中文大學(xué)的團隊，團隊共有6名博士。正是有了這樣成熟的團隊，肖占剛所做的研究在短時間內(nèi)就實現(xiàn)了新突破。
“如今，團隊開發(fā)出了在一天之內(nèi)就能夠快速篩選出免疫細(xì)胞——瘤浸潤性T淋巴細(xì)胞，它能夠殺死腫瘤細(xì)胞。”肖占剛說，現(xiàn)在，這個技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入臨床。
肖占剛團隊來到學(xué)校后，在學(xué)校的科研平臺進(jìn)行了一系列基礎(chǔ)實驗研究，但是在轉(zhuǎn)化方面還有一些困難。因此兩年后，學(xué)校與龍馬潭區(qū)合作建立了一所專門從事轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究的非營利性學(xué)術(shù)機構(gòu)——川南醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化研究院，為川南地區(qū)建立第一套完整的、國際領(lǐng)先的腫瘤免疫治療平臺，也為進(jìn)一步引進(jìn)國內(nèi)外更多科研資源、人才資源搭建了重要平臺。
“將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化成科學(xué)成果，短短的兩年內(nèi)，在實現(xiàn)這一目標(biāo)上，團隊取得了突飛猛進(jìn)的進(jìn)展�！毙ふ紕傉f，下一步，團隊將不斷努力，把這一技術(shù)擴大規(guī)模運用，讓更多老百姓受益。
和肖占剛不同，該校副研究員梁思成則是夫妻兩人一起引進(jìn)過來的，他說，2017年從中科院大連化物所博士畢業(yè)后，在大連市政府機關(guān)工作，但是自己專業(yè)根本得不到發(fā)揮，不能學(xué)以致用感到很惋惜，因此一直想從事自已所學(xué)的專業(yè)，正好2018年西南醫(yī)科大學(xué)向他拋來了橄欖枝，目前他在學(xué)校從事糞菌移植技術(shù)研究和大型精密儀器檢測平臺管理工作，妻子齊曉怡則是學(xué)校附屬醫(yī)院皮膚科的副教授。
“學(xué)校的人才引進(jìn)政策力度很大，比如說部分科研啟動資金，科研平臺和行政管理平臺等等。”西南醫(yī)科大學(xué)副研究員、大型精密儀器檢測平臺負(fù)責(zé)人梁思成說。
“學(xué)校還為我們解決了后顧之憂，包括孩子的教育問題和父母的醫(yī)療問題。”西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院皮膚科副教授齊曉怡說，從最初的恐懼到融入，她如今越來越喜歡這個溫暖的學(xué)校和城市。
有了學(xué)校全方位的政策支持，梁思成來到學(xué)校后，全身心到投入他主攻的糞菌移植技術(shù)，目前已經(jīng)進(jìn)入臨床運用階段，在治療消化道系統(tǒng)、神經(jīng)軸系統(tǒng)等方面疾病表現(xiàn)出很好的效果，為病人提供了新的醫(yī)療技術(shù)。
“把菌群移植運用到臨床領(lǐng)域，我國走在世界前列。我也希望自己在整個菌群移植技術(shù)的推廣和標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)程中能夠做出一份貢獻(xiàn)�！绷核汲烧f，下一步，他們想要進(jìn)一步開展基礎(chǔ)和臨床科研工作，特別是把試營證和技術(shù)的體系做實做牢，更好服務(wù)大眾。
西南醫(yī)科大學(xué)是地處西部非省會城市的省屬高校，學(xué)校在“引才、留才、用才”方面不具備先天優(yōu)勢，因此學(xué)校出臺一系列人才隊伍建設(shè)制度，在人才“引、培、用”方面下功夫，實現(xiàn)了人才數(shù)量不斷擴大，人才質(zhì)量不斷提高，人才結(jié)構(gòu)日趨合理，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水，助力瀘州打造打造高水平國家區(qū)域醫(yī)療中心。
“加強學(xué)校人才引進(jìn)頂層設(shè)計和人才制度建設(shè)。對于人才，學(xué)校采取的是一事一議、一人一策�！蔽髂厢t(yī)科大學(xué)教師工作部部長、人事處處長劉文勝介紹，引進(jìn)的人才，三年以內(nèi)可以破格晉升高級職稱。
據(jù)悉，近年來，西南醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)成果明顯。從2017年以來，學(xué)校引進(jìn)的博士300余名。目前學(xué)校博士總數(shù)達(dá)到了630多人，專任教師中的博士超過47%。
人才引進(jìn)后，學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、科研方面等取得了很好成績，讓西南醫(yī)科大學(xué)為云貴川渝結(jié)合部的6000萬人民的健康更好地保駕護(hù)航，為瀘州市以及云貴川渝結(jié)合部經(jīng)濟社會發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。(完)
