中新網(wǎng)四川新聞4月14日電 (劉剛 余剛)近年來(lái)，樂(lè)山市犍為縣以推進(jìn)兩新組織“兩個(gè)覆蓋”動(dòng)態(tài)清零為抓手，實(shí)施強(qiáng)基、壯骨、活水“三大行動(dòng)”，奮力推動(dòng)兩新組織黨建工作高質(zhì)量發(fā)展與縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展“同頻共振”。

　　實(shí)施“強(qiáng)基行動(dòng)”，健全工作架構(gòu)。配齊配強(qiáng)“領(lǐng)導(dǎo)力量”，在組織部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)明確1名黨員領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任兩新工委專職副書(shū)記，健全經(jīng)信、發(fā)改、經(jīng)開(kāi)區(qū)等行業(yè)部門(mén)的黨員負(fù)責(zé)人為兼職副書(shū)記和統(tǒng)戰(zhàn)、民政、司法等18個(gè)重點(diǎn)部門(mén)為成員單位的領(lǐng)導(dǎo)體系，細(xì)化制定兩新工委工作規(guī)則和成員單位工作職責(zé)，構(gòu)建起兩新工委牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)協(xié)同推進(jìn)的工作體系；選優(yōu)用活“紅色向?qū)А�，按照“個(gè)人申請(qǐng)-黨委(黨組)初審-組織部門(mén)復(fù)審-崗前培訓(xùn)-發(fā)放聘書(shū)”的程序，擇優(yōu)選派87名“紅色向?qū)А睋?dān)任160余家兩新組織黨建指導(dǎo)員。研究出臺(tái)黨建指導(dǎo)員管理制度，細(xì)化9項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，建立聯(lián)系指導(dǎo)、信息報(bào)送、廉政建設(shè)等工作機(jī)制和定性、定量、群眾評(píng)議、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估等考核辦法，健全黨建指導(dǎo)員“選育管用激”工作鏈條；抓實(shí)抓細(xì)“兩個(gè)覆蓋”，實(shí)施屬地鎮(zhèn)和行業(yè)管理部門(mén)黨員負(fù)責(zé)人進(jìn)企業(yè)與出資人(負(fù)責(zé)人)懇談、進(jìn)車(chē)間與職工座談的“兩進(jìn)兩談”專項(xiàng)行動(dòng)，健全完善“五個(gè)清”工作臺(tái)賬，“一企(社)一策”制定“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)方案，推動(dòng)116家符合條件的兩新組織及時(shí)建立黨組織，800余名兩新黨員納入有效管理。

　　實(shí)施“壯骨行動(dòng)”，補(bǔ)齊工作短板。聚焦共建共享，盤(pán)活教學(xué)資源。廣泛開(kāi)展“支部共建、政企聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)，引導(dǎo)60余個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織、村(社區(qū))黨組織與兩新組織黨組織結(jié)成“黨建對(duì)子”，通過(guò)“陣地共享、活動(dòng)共辦、理論共學(xué)”模式，結(jié)對(duì)開(kāi)展“萬(wàn)場(chǎng)微黨課進(jìn)支部”“8090講黨課”“書(shū)記黨課擂臺(tái)”等活動(dòng)110余場(chǎng)次，有效實(shí)現(xiàn)黨組織之間互學(xué)互促、共同提高；聚焦高效運(yùn)行，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。建立兩新組織黨組織黨建啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和黨建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)單獨(dú)新組建的黨組織按照5000元/個(gè)標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。對(duì)隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)、作用發(fā)揮好、文化氛圍好的兩新組織黨組織，經(jīng)考核合格后按照黨委10000元/年、黨總支5000元/年、黨支部3000元/年的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。近三年來(lái)，縣財(cái)政已劃撥相關(guān)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)余元；聚焦精準(zhǔn)施教，抓實(shí)提能培訓(xùn)。搭建縣、鎮(zhèn)(部門(mén))兩級(jí)聯(lián)訓(xùn)平臺(tái)，分層分類分級(jí)開(kāi)展兩新組織出資人(負(fù)責(zé)人)、黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部、黨員骨干全覆蓋培訓(xùn)，教育引導(dǎo)其樹(shù)立正確理想信念。圍繞企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)決策、開(kāi)拓創(chuàng)新等舉辦專題培訓(xùn)班4期，積極推行工商聯(lián)企業(yè)兼職副主席輪值制度，讓非公有制經(jīng)濟(jì)人士站前臺(tái)、當(dāng)主角、擔(dān)責(zé)任，全面提升綜合素能。

　　實(shí)施“活水行動(dòng)”，激發(fā)工作活力。抓“黨員帶動(dòng)”，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。以建設(shè)“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織為抓手，常態(tài)化舉辦“紅師傅帶藍(lán)徒弟”“技能比武”“改革先鋒”等評(píng)選活動(dòng)，儲(chǔ)備培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型“紅色工匠”300余人，推行“定人+定崗+定責(zé)+承諾”模式，實(shí)現(xiàn)重大項(xiàng)目、重要任務(wù)攻堅(jiān)破難，切實(shí)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促；抓“村企互動(dòng)”，助力鄉(xiāng)村振興。以“萬(wàn)企興萬(wàn)村”專項(xiàng)為抓手，深入開(kāi)展“兩新進(jìn)鎮(zhèn)村·結(jié)對(duì)促振興”活動(dòng)，引導(dǎo)6家規(guī)上企業(yè)與中心村、重點(diǎn)村簽訂結(jié)對(duì)合作共建協(xié)議，著力把非公企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)、資金優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)富農(nóng)的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，有效鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，加速鄉(xiāng)村全面振興；抓“新心互動(dòng)”，助力城市治理。圍繞建設(shè)“市域副中心”發(fā)展定位，創(chuàng)新實(shí)施新就業(yè)群體黨建“新心向黨”項(xiàng)目，建立由快遞物流、外賣(mài)送餐、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)為主的戶外勞動(dòng)者聯(lián)盟，通過(guò)組建志愿服務(wù)隊(duì)、聘任兼職網(wǎng)格員、開(kāi)展“隨手拍”活動(dòng)等形式，引導(dǎo)參與平安建設(shè)、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等治理工作。目前，已組建“犍路先鋒”“小哥傳聲筒”等志愿服務(wù)隊(duì)17支，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決亂停亂放、噪音污染、電梯安全隱患等問(wèn)題300余個(gè)。(完)