中新網(wǎng)四川新聞4月14日電 (劉剛 傅雨凌)今年以來，樂山峨眉山市始終把“高素質(zhì)”和“專業(yè)化”，作為加強干部隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容，突出干部隊伍政治建設(shè)和專業(yè)能力、專業(yè)精神培養(yǎng)，為峨眉山市高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的干部人才保障。

　　強化理論武裝，鑄牢高素質(zhì)專業(yè)化隊伍“政治之魂”。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把全面提升黨員干部隊伍理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍的首要要求。圍繞學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)精神，舉辦專題讀書班、培訓(xùn)班，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，在學(xué)懂弄通做實上下功夫；深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，鑄牢黨員干部宗旨意識、責(zé)任意識、奮斗意識，推行“政治教育+”模式，把政治教育作為干部教育培訓(xùn)必修課，充分利用微政務(wù)平臺定期推送黨建理論知識、開展在線考試，定期開展黨課示范課和主題黨日活動，常態(tài)化提升干部思想政治素質(zhì)。

　　精準培養(yǎng)實踐，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍“執(zhí)政之本”。緊扣“生態(tài)立市、文旅興市、產(chǎn)業(yè)強市”發(fā)展戰(zhàn)略，增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)，全面提升干部隊伍引領(lǐng)一方發(fā)展的專業(yè)能力；以“新時代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)計劃”為統(tǒng)攬，深入調(diào)研，摸準需求，制定峨眉山市干部人才培養(yǎng)五年規(guī)劃。統(tǒng)籌個性化需求，準確把握后備干部知識盲區(qū)和能力短板，為后備干部制定培養(yǎng)方向、目標(biāo)和措施；改進遞進培養(yǎng)方式，構(gòu)建地方黨�！皦压茄a鈣”、知名高校啟智補短、一線墩苗實踐提能、跟蹤管理塑形強紀、綜合考察擇優(yōu)提拔的遞進培養(yǎng)體系。在培養(yǎng)對象上實現(xiàn)“全覆蓋”，涵蓋機關(guān)、事業(yè)和國有企業(yè)；廣泛開展時政形勢、市場經(jīng)濟、黨風(fēng)黨紀、職業(yè)道德、社會百科等方面知識培訓(xùn)，大力開展專題培訓(xùn)，多批次、高密度舉辦財政金融、工業(yè)經(jīng)濟、高端文旅、城鄉(xiāng)規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等“短平快”專題班，確保干部眼界思維、專業(yè)知識緊跟時代。

　　加強多元實踐，厚植高素質(zhì)專業(yè)化隊伍“人才之基”。深化“十個一批”行動，把多崗鍛煉作為干部培養(yǎng)的必修課，統(tǒng)籌干部培養(yǎng)方向和能力弱項，采取上掛、下派、抽調(diào)等方式，有計劃地選派到上級部門、發(fā)達地區(qū)、脫貧攻堅、征地拆遷、信訪穩(wěn)定等領(lǐng)域頂崗歷練，加大峨眉山市和峨眉山景區(qū)干部雙向交流力度，在急難險重一線錘煉品格，磨練意志，補齊短板，提升能力，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神；積極開展公開選拔校級后備干部頂崗鍛煉工作，引導(dǎo)后備干部參與議事決策，培育管理型干部人才。(完)