中新網(wǎng)四川新聞10月7日電 (劉剛 王坪)近年來，樂山市沙灣區(qū)把“第一書記”作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強黨政干部隊伍儲備的重要源頭來抓，突出“選拔、培養(yǎng)、管理、使用”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力鍛造一支有能力、重實干、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的“第一書記”隊伍。

　　好中擇優(yōu)，嚴(yán)把入口“選”。因需統(tǒng)籌、因村安排、因人選派，堅持部門后備干部、35歲以下優(yōu)秀年輕干部、具有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗的黨員干部“三個優(yōu)先”的原則，通過個人自薦、單位推薦、組織部門的考核方式，向74個村、18個社區(qū)選派“第一書記”92名。其中，35歲以下的占85%，中層副職以上的占60%。

　　細(xì)化清單，立足崗位“育”。將“第一書記”納入全區(qū)干部培訓(xùn)計劃，集中開展為期一周的“全覆蓋”培訓(xùn)，開設(shè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村級財務(wù)管理等專題課程；細(xì)化“帶動群眾增收、抓好組織建設(shè)、盤活集體經(jīng)濟(jì)”等5項重點工作任務(wù)清單，明確工作要求和完成時限，促進(jìn)“第一書記”在實踐中提升個人能力。

　　從嚴(yán)從實，健全制度“管”。實行“第一書記”每日到村簽到和記錄工作日志、每周列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)干部工作例會、每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書面匯報工作開展情況等制度；由組織部門對“第一書記”履職情況每季度開展專項督查、每半年進(jìn)行滿意度測評，并將測評結(jié)果與年終目標(biāo)考核、評先評優(yōu)掛鉤。

　　注重實績，鮮明導(dǎo)向“用”。在年度考核中為“第一書記”單獨設(shè)置“優(yōu)秀”指標(biāo)，將考核為“優(yōu)秀”的納入科級后備干部庫管理，表現(xiàn)突出的及時充實到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，已提拔重用“第一書記”和具有“第一書記”工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部26名。(完)