中新網(wǎng)四川新聞2月5日電 (劉剛 何濤)2023年以來，樂山市沙灣區(qū)將考察人和考核事深度融合，推動“考準考實干部政治素質(zhì)、激勵干部擔當作為、推動干部能上能下”有機結(jié)合，不斷健全完善干部綜合考核評價體系和結(jié)果運用機制。

　　據(jù)了解，沙灣區(qū)通過調(diào)研找事、蹲點知事等方式，整理形成大事、要事清單7類29項，理清“人和事”的鏈條，全面掌握關鍵崗位責任人。建立了9支60人的“知事識人全周期考察組”，聚焦大事、要事開展談話論事、走訪察事等，同步收集紀檢、審計等方面的信息，掌握干部一“事”表現(xiàn)和一貫表現(xiàn)。

　　同時，積極開展“強區(qū)有我·創(chuàng)先爭優(yōu)”專項行動，創(chuàng)新“流動紅旗”比拼、“紅黑榜”晾曬等機制，推動全域全員創(chuàng)先爭優(yōu)；根據(jù)各年齡段干部特征，分類實施“初青苗”薪火培養(yǎng)、“中青竹”激勵擔當、“常青樹”再建新功計劃，選派百名優(yōu)秀年輕干部分批次開展“揭榜掛帥”行動，全面強化干部分類管理。

　　據(jù)悉，沙灣區(qū)每季度開展一輪干部政治素質(zhì)考核，賦分測評科級領導干部的履職情況，對敢于攻堅、成績突出的干部晉職晉級。實施“書記問政”和“部長面對面”行動，對存在苗頭性問題的干部開展“攻心式”談話，及時掌握干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)。(完)