中新網(wǎng)四川新聞3月14日電 (劉剛 汪清林)近年來，樂山市沙灣區(qū)嚴格落實新時代好干部的標準，樹立正確的選人用人導向，堅持既看“顯績”又看“潛績”，把想干事、能干事、會干事的干部選出來、用起來。

　　據(jù)介紹，沙灣區(qū)堅持把考準考實干部政治素質(zhì)，作為選任干部的首要條件，綜合運用“部長面對面”和“攻心式談心談話”等形式，定期收集領(lǐng)導干部八小時內(nèi)外的現(xiàn)實表現(xiàn)，精準勾勒干部“畫像輪廓”，持續(xù)實施“全覆蓋”干部政治素質(zhì)考核，著力建立“常態(tài)考核+分類考核+專項考核”的知事識人體系。

　　同時，堅持“人崗相適、人事相宜”的原則，結(jié)合崗位需求、任職要求，統(tǒng)籌優(yōu)化配置干部資源，充分利用“分片聯(lián)系走訪、督查調(diào)研、述職評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、年度考核”等途徑，細心考察掌握干部德才素質(zhì)的共性要求與個性區(qū)分，推動干部隊伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)、凝聚力更強、戰(zhàn)斗力更高，真正實現(xiàn)“好鋼用在刀刃上”。

　　據(jù)悉，沙灣區(qū)持續(xù)推進領(lǐng)導干部能上能下，通過“面對面談話”和“背靠背測評”等措施，確�！吧稀钡挠袚�(jù)可依，“下”的有章可循，鮮明實干實績導向，濃厚“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的良好氛圍。(完)