中新網(wǎng)四川新聞6月27日電 (吳平華 楊曉川)為進一步激發(fā)全區(qū)廣大干部職工新時代新?lián)斝伦鳛�，宜賓市翠屏區(qū)結合實際，從選拔任用、考核獎勵、關心關愛等多個方面出發(fā)，于近日制定出臺了《進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭鍡l》(以下簡稱《十五條》)，引導全區(qū)廣大干部職工為建設“六個新翠屏”不懈奮斗。
《十五條》明確，在選拔任用方面，受到四川省委、省政府及以上綜合表彰的干部，可直接使用，優(yōu)先從實績突出的單位選拔干部，優(yōu)先使用“一線”干部。
在考核獎勵方面，區(qū)級考核排名前5的鎮(zhèn)(街道)和區(qū)級部門主要負責人年度考核可直接確定為優(yōu)秀等次，發(fā)展性指標和約束性指標連續(xù)兩年全市排名第1的牽頭部門主要負責人可記三等功(嘉獎)。
在選樹典型方面，將結合翠屏區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按要求開展專項“先進集體”“先進個人”評選表彰；開展黨內功勛榮譽表彰，并在媒體平臺開設專欄專題宣傳報道。
《十五條》鼓勵干部在職學習并按規(guī)定給予相關補助、獎勵。同時進一步明確干部關心關愛措施，如，加大職級晉升向鎮(zhèn)(街道)傾斜力度，開設干部訴求直通車，及時了解干部思想動態(tài)和個人意愿，幫助協(xié)調解決合理訴求和實際困難，設立關愛困難干部職工專項資金，對困難、患病、因公(工)意外受傷等情形的干部及時給予幫扶、救助和慰問，落實干部榮譽退休制度，增強退休干部職業(yè)榮譽感、使命歸屬感。
《十五條》還明確了容錯機制，對干部在改革創(chuàng)新、先行先試等過程中出現(xiàn)的失誤和錯誤，按照相關程序依規(guī)依紀依法免予追究責任或者從輕、減輕追究責任。對影響期滿且以實際行動改正錯誤、擔當實干、業(yè)績突出的，及時開展“后評價”，根據(jù)工作需要，大膽重新啟用。(完)
