1月17日上午，南充市順慶區(qū)瀠華工業(yè)園內(nèi)的四川日上金屬工業(yè)有限公司鋼結構車間內(nèi)，焊花飛舞機器轟鳴，工人們正熱火朝天地忙碌生產(chǎn)。公司人力資源部負責人楊芝芝看著眼前的場景感嘆：“按照政策，去年公司緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費350余萬元，這筆錢不僅減輕了公司壓力，也穩(wěn)定了員工隊伍�！�

　　稅費、房租、人工、水電……2022年，受疫情等因素影響，一些企業(yè)經(jīng)營面臨困境，尤其是旅游、餐飲、零售、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)等領域，受到疫情沖擊更大。去年4月以來，四川省人力資源和社會保障廳對社保助企紓困政策進行專題研究，先后四次制定出臺具體實施辦法——

　　5月，在全省旅游、餐飲、零售、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個行業(yè)，實施緩繳養(yǎng)老保險費政策，緩繳期間免收滯納金。6月，四川再次出臺政策，將緩繳政策從旅游等5個行業(yè)，擴圍至農(nóng)副食品加工業(yè)、紡織業(yè)、汽車制造業(yè)、通用設備制造業(yè)等17個受影響較大行業(yè)的企業(yè)和受疫情影響嚴重地區(qū)的所有中小微企業(yè)，延長緩繳政策實施期限至2022年年底。10月，又明確將全省所有中小微企業(yè)納入緩繳政策實施范圍，同時將企業(yè)緩繳期滿后補繳時限延長至2023年年底。11月，提出了緩繳促進措施，進一步提升了政策效應。同時，工傷、失業(yè)保險也在相應時間段內(nèi)，對符合條件的企業(yè)實行緩繳。

　　“緩繳實實在在為公司減了負。”楊芝芝介紹，她所在公司主要生產(chǎn)建筑鋼結構和汽車鋼圈。受疫情等因素影響，汽車鋼圈的生產(chǎn)訂單從前年5月開始下滑。為了穩(wěn)定全公司近800名員工的就業(yè)，公司通過與所屬集團公司共享員工、內(nèi)部調(diào)崗等方式，想方設法不裁員。

　　以緩繳時間換發(fā)展空間。在楊芝芝看來，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費緩繳等實打?qū)嵉募皶r惠企政策，是幫助企業(yè)渡過經(jīng)營難關最直接有效的方式之一。她算了一筆賬，公司全年養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等社保費用緩繳近400萬元。這好比一筆無息借款，提高了公司困難時期的資金周轉能力。公司員工隊伍尤其是技術骨干隊伍穩(wěn)定，對新一年的發(fā)展充滿信心。

　　四川省人社廳相關負責人介紹，2022年，四川省人社廳與發(fā)展改革、財政、稅務等省級部門協(xié)同配合，全面推動階段性緩繳社會保險費政策落地實施，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，為助力企業(yè)紓困穩(wěn)崗發(fā)揮了積極作用。截至2022年12月底，全省共為19559戶企業(yè)緩繳三項社會保險費43.32億元，其中養(yǎng)老保險40.44億元、失業(yè)保險1.37億元、工傷保險1.51億元。全年階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策為企業(yè)減負95.87億元，其中失業(yè)保險80.78億元、工傷保險15.09億元。

　　記者 劉春華