中新網(wǎng)四川新聞4月14日電 (劉剛 王坪)近年來，樂山市沙灣區(qū)聚力聚焦破解鄉(xiāng)村人才振興瓶頸，加快構(gòu)建多元化鄉(xiāng)村振興人才支撐體系，積極發(fā)揮“雁陣效應(yīng)”，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展強基賦能。

　　強“頭雁”。深化村干部專業(yè)化管理，精準培養(yǎng)年輕化、專業(yè)化村干部隊伍，堅持“集中充電+日常蓄能”相結(jié)合，利用區(qū)委黨校、基層黨校等平臺，常態(tài)化開展村黨組織書記提能班、村干部主體培訓(xùn)班、后備村干部遞進培養(yǎng)班等，確保村干部“一年一輪訓(xùn)”；開展“頭雁提能”學歷提升計劃，按照“財政補貼、黨費匹配、學校優(yōu)惠、個人負擔”的模式，整合各類資金共計40萬元，補貼村組干部返�！盎貭t”提學歷、增素能，實現(xiàn)村級黨組織書記大專及以上學歷達100%。

　　引“飛雁”。延伸鄉(xiāng)賢人才聯(lián)系觸角，在北京、成都等地依托駐地辦事處等平臺，組織座談會、論壇，打造常態(tài)化對接通道；發(fā)揮“沫若智庫”品牌效應(yīng)，定期邀請鄉(xiāng)賢人才參加重大活動，通過視頻連線致以節(jié)日問候，用鄉(xiāng)音連接鄉(xiāng)情，以鄉(xiāng)情增進感情；“點對點”對接鄉(xiāng)賢人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，出臺人才特殊支持辦法“1總則”和教育、衛(wèi)生、企業(yè)人才支持“3細則”，配套“鼓勵引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)土流動”“博士專家工作站支持辦法”等“N”項政策，在政策、平臺等方面給予重點扶持。

　　育“土雁”。將本土人才隊伍建設(shè)納入《樂山市沙灣區(qū)鄉(xiāng)村人才振興五年行動實施方案(2021-2025)》，大力實施“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)計劃；按照“注重特色、發(fā)揮優(yōu)勢、靈活便捷、務(wù)實管用”原則，依托省四星級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、蜀景園農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和村級集體經(jīng)濟合作社等，打造區(qū)鎮(zhèn)村“農(nóng)村家庭能人”實訓(xùn)基地12個；聯(lián)動區(qū)級相關(guān)部門，采取“分類辦班、按需設(shè)課”的方式，開展經(jīng)營管理、產(chǎn)品營銷等農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，已累計培養(yǎng)農(nóng)村實用人才1.2萬余人。(完)