中新網(wǎng)四川新聞8月4日電 (劉剛 王官銀)近年來，樂山市沙灣區(qū)持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，精心選派優(yōu)秀干部投入駐村幫扶工作，強(qiáng)化駐村干部的嚴(yán)管厚愛，引導(dǎo)駐村干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，著力為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。

　　強(qiáng)化駐村干部嚴(yán)選重管。對照省市要求，嚴(yán)把“源頭關(guān)”“政治關(guān)”“能力關(guān)”，優(yōu)選精兵強(qiáng)將，將政治過硬、素能突出、群眾口碑好的干部人才選入駐村干部隊(duì)伍；制發(fā)《沙灣區(qū)駐村“第一書記”和工作隊(duì)暫行管理辦法》，形成幫扶工作責(zé)任清單，厘清任務(wù)，明確要求；采用“線上+線下”和“日抽查+月核對+季走訪”的督查形式，組織專人每天通過微信定位方式逐人核查，形成日常記錄，精準(zhǔn)掌握干部真實(shí)駐村情況。

　　強(qiáng)化駐村干部精神關(guān)愛。針對駐村干部，建立“縣級領(lǐng)導(dǎo)+組織部門+派員單位+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+村”的“五對一”聯(lián)系制度，確定“黨支部日常談、派員單位季度談、組織部門半年談、縣級領(lǐng)導(dǎo)年度談”的談心談話模式，了解干部思想動(dòng)態(tài)，傳遞組織溫暖；發(fā)揮組織部門的牽頭作用，定期匯總駐村工作開展情況，對工作中的復(fù)雜疑難問題，每季度召開1次工作協(xié)調(diào)會(huì)，聯(lián)動(dòng)各鎮(zhèn)及相關(guān)部門共同研究對策、出臺解決方案；依托“五對一”聯(lián)系制度，及時(shí)收集駐村干部個(gè)人及家庭生活問題需求，形成家屬信息臺賬和家庭需求臺賬。由組織部門牽頭攬總，圍繞“兩本臺賬”，聯(lián)動(dòng)派員單位、職能部門，重點(diǎn)解決駐村干部子女就學(xué)、親屬就醫(yī)、配偶工作調(diào)動(dòng)等事宜，同步做好節(jié)假日家屬的慰問工作。

　　強(qiáng)化駐村干部待遇保障。嚴(yán)格執(zhí)行省委、市委關(guān)于駐村干部保障規(guī)定，“全覆蓋”購買人身意外傷害險(xiǎn)，落實(shí)每年健康體檢要求，按規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，推動(dòng)駐村干部依法依規(guī)享受法定休息日、節(jié)假日；會(huì)同派員單位及駐村所在鎮(zhèn)，統(tǒng)籌提供食宿及生活保障，精準(zhǔn)核算駐村干部工作經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，通過明察暗訪等方式督查差旅補(bǔ)助等資金發(fā)放情況，實(shí)現(xiàn)“不漏一人、不少一分”；注重為駐村干部“搭臺子”和“鋪路子”，將駐村幫扶工作作為識別和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要平臺，將駐村干部納入科級后備干部管理，增強(qiáng)駐村干部素質(zhì)能力和干事信心。(完)