中新網(wǎng)四川新聞11月24日電 (劉剛 黃珍珍)近年來，樂山市犍為縣圍繞“四川省人才工作先行區(qū)”創(chuàng)建，大力實施“才薈金犍”人才項目，聚焦一線發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、使用人才，推動各類鄉(xiāng)村振興人才在基層一線“破土而出”，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興。

　　“廣開才路”引來“金鳳凰”

　　實施“英才聚犍”招引行動，統(tǒng)籌用好考核招聘、考試招錄等方式，赴高校開展引才活動26場，剛性引進專業(yè)人才56人；面向全國發(fā)布“招才”帖，柔性引進中國工程院院士陳宗懋等專家團隊22個共89人，積極培育茉莉花病蟲害防治、植物保護、品質(zhì)分析等專業(yè)人才；深入實施“鴻雁歸犍”提升行動，打造“犍幫幫”本土就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務品牌，號召在外人才和高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，已先后回引480余名鄉(xiāng)村振興人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　“量體裁衣”育好“棟梁材”

　　圍繞主導特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，建立以“中國茉莉花研究中心為核心、四大片區(qū)為牽引、N個能人實訓基地為支撐”的“1+4+N”人才培育基地，深入實施“五業(yè)育才”鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)計劃和“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)計劃；建立縣、鎮(zhèn)、村三級培訓制度，通過現(xiàn)場教學、論壇交流、外出參觀等方式，組織開展畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)科技、實用技術(shù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專題培訓200余期，幫助1.7萬余名鄉(xiāng)村振興人才在提升整體素質(zhì)的同時，示范帶領周邊群眾干事創(chuàng)業(yè)。

　　“噓寒問暖”留住“千里馬”

　　著力營造關(guān)心關(guān)愛人才的良好氛圍，用真心真情留住人才，設立縣域人才工作經(jīng)費2000萬元，用于人才引進、培育、激勵和平臺建設等；舉辦鄉(xiāng)村振興人才座談會、聯(lián)誼交友等，制發(fā)“金犍菁英卡”，為高層次鄉(xiāng)村振興人才提供免費健康體檢、戶籍管理等8大類15項暖心“綠色通道”服務，切實解決人才子女就近入學、配偶隨遷就業(yè)等問題；在各級媒體常態(tài)化刊發(fā)鄉(xiāng)村振興人才信息，進一步濃厚重才愛才氛圍。(完)