近日，記者從人力資源社會(huì)保障廳了解到，今年四川全年繼續(xù)募集不少于3.5萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，力爭全年崗位總量不低于上年，確保有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習(xí)機(jī)會(huì)。近日，人力資源社會(huì)保障廳等12部門已聯(lián)合發(fā)布通知，對就業(yè)見習(xí)崗位的募集進(jìn)行了部署。
重點(diǎn)募集四類崗位
●面向承擔(dān)科技項(xiàng)目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位
●面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位
●面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位
●面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會(huì)組織，開發(fā)一批社會(huì)服務(wù)類見習(xí)崗位
有哪些見習(xí)崗位？
重點(diǎn)募集科研、技能等四類崗位
就業(yè)見習(xí)是增強(qiáng)青年崗位實(shí)踐能力的重要途徑。今年就業(yè)見習(xí)崗位，主要是聚焦畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年就業(yè)需求進(jìn)行募集。其中，重點(diǎn)面向承擔(dān)科技項(xiàng)目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位；面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會(huì)組織，開發(fā)一批社會(huì)服務(wù)類見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求。
人社部門將聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，通過實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫分類開展走訪摸排，及早確定見習(xí)對象，主動(dòng)聯(lián)系了解需求，定向推送見習(xí)信息。同時(shí)，為增強(qiáng)見習(xí)對接效率，全省各地人力資源社會(huì)保障部門將主動(dòng)梳理推出本地見習(xí)單位清單、崗位目錄清單和服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單，及時(shí)向社會(huì)公布。每季度至少舉辦一次就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)對接活動(dòng)，通過進(jìn)校園、專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)、線上線下招聘等渠道，多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動(dòng)，并在各類招聘會(huì)中同步推出見習(xí)崗位，更好助力見習(xí)供需雙方對接。
人力資源社會(huì)保障廳將優(yōu)化升級在四川公共招聘網(wǎng)設(shè)立的就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃服務(wù)專區(qū)，豐富拓展網(wǎng)上見習(xí)服務(wù)內(nèi)容，提供見習(xí)單位申報(bào)、見習(xí)崗位查詢、見習(xí)政策宣傳、見習(xí)人員報(bào)名、見習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等一站式服務(wù)。
見習(xí)后未留用咋辦？
繼續(xù)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)等后續(xù)幫扶
人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，鼓勵(lì)見習(xí)單位積極留用見習(xí)期滿人員，見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，見習(xí)單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；對有創(chuàng)業(yè)需求的，積極提供項(xiàng)目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)；對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
企業(yè)和個(gè)人參加就業(yè)見習(xí)，在補(bǔ)貼、稅費(fèi)、保障等方面，都有相應(yīng)的政策支持。
其中在補(bǔ)貼支持方面，對吸納就業(yè)見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。各地為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，有條件的地方或用人單位可為見習(xí)人員購買工傷保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，提高見習(xí)保障水平。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
在稅費(fèi)支持方面，見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
在保障激勵(lì)方面，見習(xí)人員的見習(xí)時(shí)間一般為3—12個(gè)月，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期間不視為就業(yè)，見習(xí)期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。
□四川日報(bào)全媒體記者 劉春華
