“今年我省將統籌組織選派150名處科級干部到浙江掛職鍛煉、選派50名科級以下干部到浙江跟班學習，并首次分級建立浙江來川掛職干部人才日常健康管理綠色通道和重大醫(yī)療救治應急通道，切實保障來川掛職干部的身體健康……”3月31日，記者從省委組織部獲悉，為了扎實推進新發(fā)展階段東西部協作和對口支援有關部署要求，日前，省委組織部已正式制發(fā)《2022年浙川東西部協作和對口支援干部人才工作重點任務》(以下簡稱《重點任務》)，對今年浙川東西部協作和對口支援干部人才重點工作進行部署、作出安排。
《重點任務》從完善落實工作對接協調機制、常態(tài)開展干部人才掛職鍛煉、統籌做好教育培訓智力幫扶和切實強化管理監(jiān)督服務保障4個方面，明確了10項年度工作重點，這也是四川首次在全省層面對東西部協作和對口支援干部人才的年度重點工作進行統一部署和安排。
“為了有效做好浙川東西部協作和對口支援工作，推動這項工作走深走實，今年四川還在一些工作上進行了深化拓展�！笔∥M織部相關負責人告訴川觀新聞記者，與往年相比，今年四川在工作對接協調、人才掛職鍛煉、干部教育培訓、關心激勵政策等領域進行了創(chuàng)新安排。
據悉，為了形成幫扶工作合力，今年四川首次將“深化浙川組織系統合作”和“強化省內相關部門協作”納入了年度重點任務范疇。為了讓四川干部有更多交流學習機會，四川將赴浙掛職學習的干部數量擴大了一倍，讓處科級干部達到150名，科級以下干部達到50名，并將爭取浙江紅船干部學院、浙江生態(tài)文明干部學院等為四川干部培訓工作提供支持。此外，今年四川還將首次分級建立浙江來川掛職干部人才日常健康管理綠色通道和重大醫(yī)療救治應急通道。對在高海拔地區(qū)工作的干部人才，四川還將在供氧、體檢、定期到低海拔地區(qū)休整等方面給予關心支持。
“當前，在四川所進行的東西部協作事業(yè)，已從過去的‘多對一’調整為了現在的‘一對一’，并進入了由浙江省全面幫扶的新階段。四川如何更好發(fā)揮幫扶干部人才作用，推動東西部協作和對口支援工作落地落實，也亟需協作雙方共同研究明確‘指揮棒’、畫出‘施工圖’�！笔∥M織部相關負責人表示，此次出臺的《重點任務》，就是為了列出任務清單、明確努力方向、形成工作合力，推動該項工作在新階段再上新臺階、取得新成效。
甘孜州委組織部常務副部長楊慧青認為，干部人才工作是東西部協作和對口支援工作中的重要方面，制定出臺清單式的干部人才工作重點任務，為做好東西部協作和對口支援工作指明了方向，提供了指引�！啊吨攸c任務》的出臺，讓我們干工作有了具體的路徑和抓手。”掛職涼山州昭覺縣委常委、副縣長的浙江省寧波中意寧波生態(tài)園管委會綜合服務局局長趙明明認為，《重點任務》不僅讓大家感受到了四川對掛職干部的關愛，更讓大家明確了今年工作的重點和方向，既溫暖貼心，更實用可操作。
新聞多一點
自中央作出“東西部扶貧協作”重大決策以來，浙江、廣東等省份與四川扶貧協作已開展了20余年。在此期間，浙江、廣東等地積極投入財政幫扶資金，選派黨政干部和專業(yè)技術人才援川，譜寫了浙川、粵川一家親，共同奔小康的“山海情”贊歌。
在脫貧攻堅期間，浙江省在對口幫扶四川省的11個市州、40個縣區(qū)中，累計投入了財政幫扶資金52.788億元，并選派了144名黨政干部和4487名專業(yè)技術人才入川幫扶，為四川如期全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了有力的支持。
2021年3月，東西部協作由傳統的“一對多”“多對一”的結對關系，調整優(yōu)化為原則上一個東部地區(qū)省(直轄市)結對幫扶一個西部地區(qū)省(自治區(qū)、直轄市)的省際間長期固定結對幫扶關系后。四川的東西部協作事業(yè)由此進入由浙江省全面幫扶的新階段。記者 樊邦平
