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稅費(fèi)糾紛“云端”解 攀枝花市打造線上“楓橋式”稅務(wù)分局
2022年11月03日 10:22 來源:中國網(wǎng) 編輯:曹惠君

  黨的二十大報(bào)告指出,在社會基層堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,完善正確處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾機(jī)制加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作,暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道,完善網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的基層治理平臺,健全城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系,及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

  攀枝花市稅務(wù)系統(tǒng)在建立線下實(shí)體“楓橋式”稅務(wù)分局后,圍繞推進(jìn)稅費(fèi)服務(wù)方式轉(zhuǎn)型升級,回應(yīng)納稅人繳費(fèi)人“云端”稅費(fèi)咨詢、辦稅繳費(fèi)、稅費(fèi)矛盾糾紛化解等線上全環(huán)節(jié)、全流程、閉環(huán)式稅費(fèi)服務(wù)需求,打造了全市統(tǒng)一的線上稅費(fèi)爭議調(diào)解室。

  黨建引領(lǐng),“品牌化”打造強(qiáng)示范

  據(jù)了解,該線上稅費(fèi)爭議調(diào)解室名稱為攀稅“楓云”稅費(fèi)爭議調(diào)解室,“楓”即傳承弘揚(yáng)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,探索新時(shí)代稅費(fèi)爭議化解新渠道,更好為納稅人繳費(fèi)人服務(wù),更好保障納稅人繳費(fèi)人權(quán)益。“云”即“云端”受理、處理、反饋稅費(fèi)矛盾糾紛,線上收集、線上調(diào)解、線上反饋,努力實(shí)現(xiàn)云端調(diào)解、快速息爭、權(quán)益保障、征納和諧。

 攀稅“楓云”稅費(fèi)爭議調(diào)解室
攀稅“楓云”稅費(fèi)爭議調(diào)解室

  堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),是該調(diào)解室化解稅費(fèi)矛盾糾紛的基本原則。攀稅“楓云”稅費(fèi)爭議調(diào)解室是攀枝花市稅務(wù)局“陽光稅務(wù)·心服務(wù)”黨建品牌下的一個(gè)子項(xiàng)目。在黨建品牌的示范帶動下,把“堅(jiān)持以人民為中心”思想貫穿稅費(fèi)矛盾糾紛化解全鏈條,把用心服務(wù)大局、貼心服務(wù)基層、暖心服務(wù)納稅人繳費(fèi)人“三心服務(wù)”理念貫通到稅費(fèi)矛盾糾紛調(diào)解全過程,為基層稅務(wù)部門減輕負(fù)擔(dān)、提升稅收治理能力的同時(shí),更快更優(yōu)解決納稅人繳費(fèi)人“煩心事”,增強(qiáng)納稅人繳費(fèi)人獲得感。

  精誠共治,“團(tuán)隊(duì)化”運(yùn)營提質(zhì)效

  “我原來是稅費(fèi)體驗(yàn)師,現(xiàn)在成為稅費(fèi)爭議調(diào)解員。稅務(wù)局在服務(wù)方面用心用情,創(chuàng)新措施多。之前邀請我們體驗(yàn)稅費(fèi)服務(wù),根據(jù)我們的需求改進(jìn)提升,現(xiàn)在又打造線上調(diào)解室?guī)椭舛愘M(fèi)糾紛。我將加強(qiáng)換位思考,盡力當(dāng)好稅費(fèi)爭議調(diào)解員!迸手ㄊ形麒重(cái)稅服務(wù)有限公司辦稅人員代秀娟感慨道。

  稅收涉及社會經(jīng)濟(jì)生活方方面面,為更優(yōu)質(zhì)化解稅費(fèi)矛盾糾紛,攀稅“楓云”稅費(fèi)調(diào)解室在調(diào)解員組成方面下足了功夫。據(jù)了解,調(diào)解員組成堅(jiān)持“內(nèi)部為主、內(nèi)外兼顧”“律師為主、廣泛覆蓋”選用原則,采用團(tuán)隊(duì)化模式運(yùn)營。在以全市稅務(wù)系統(tǒng)不同崗位的公職律師、稅務(wù)師、注冊會計(jì)師和省稅務(wù)局及以上專業(yè)人才庫成員為“主力”的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)與公安、法院、人民調(diào)解委員會等協(xié)同共治,發(fā)揮基層民警、人民法官、人民調(diào)解員特長,并依靠納稅人繳費(fèi)人吸收稅費(fèi)體驗(yàn)師為調(diào)解團(tuán)隊(duì)成員。

  攀枝花市司法局黨組成員、副局長楊俊在參觀指導(dǎo)“楓橋式”稅務(wù)分局后,對調(diào)解團(tuán)隊(duì)給予高度肯定:“市稅務(wù)局在弘揚(yáng)‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’方面積極創(chuàng)新,調(diào)解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的做法值得借鑒。內(nèi)外兼顧,有利于不同部門相互交流矛盾糾紛化解經(jīng)驗(yàn),形成化解稅費(fèi)矛盾糾紛合力!

  健全機(jī)制,“制度化”運(yùn)行強(qiáng)規(guī)范

  線上、網(wǎng)上、掌端、指尖……攀枝花市稅務(wù)系統(tǒng)“非接觸式”辦稅繳費(fèi)方式比例接近99%,納稅人繳費(fèi)人通過網(wǎng)絡(luò)方式反映稅費(fèi)訴求、稅費(fèi)糾紛越來越普遍。如何提高線上化解矛盾糾紛質(zhì)效,用制度機(jī)制確保攀稅“楓云”稅費(fèi)爭議調(diào)解室規(guī)范高效運(yùn)行是關(guān)鍵。

  在調(diào)解室墻上,醒目展示了《攀稅“楓云”稅費(fèi)爭議調(diào)解室工作制度》《攀稅“楓云”稅費(fèi)爭議調(diào)解室工作流程圖》。建立了調(diào)解團(tuán)隊(duì)管理、稅費(fèi)爭議調(diào)解回訪等多項(xiàng)制度,運(yùn)行公職律師值班、調(diào)解案件登記、政策智庫支撐、調(diào)解質(zhì)效評估、市縣兩級稅務(wù)部門調(diào)解業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)、調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)解員考核激勵等機(jī)制,為調(diào)解工作規(guī)范高效開展提供了完善的制度機(jī)制保障。

  攀枝花市西區(qū)稅務(wù)局公職律師韋瑞說:“以前沒有參加過稅費(fèi)爭議矛盾調(diào)解,很擔(dān)心勝任不了。但參加調(diào)解團(tuán)隊(duì)運(yùn)行制度機(jī)制和調(diào)解業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)后,發(fā)現(xiàn)整個(gè)調(diào)解流程很清晰、要求很明確,就有信心了!

人民調(diào)解員為調(diào)解團(tuán)隊(duì)開展調(diào)解業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
人民調(diào)解員為調(diào)解團(tuán)隊(duì)開展調(diào)解業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)

  與時(shí)俱進(jìn),“多元化”方式增效能

  “我通過法拍購得車位,但索取發(fā)票遇到了問題,就撥打12366熱線反映。一會兒就接到了稅務(wù)局調(diào)解員的電話,在他的耐心幫助下,就很快和對方對接好了開票時(shí)間等事宜!编嵪壬鷮上調(diào)解效率贊不絕口。

  矛盾糾紛化解工作需要與時(shí)俱進(jìn),調(diào)解方式應(yīng)該有利于減輕當(dāng)事人負(fù)擔(dān)、提高糾紛處理便捷度。據(jù)了解,該稅務(wù)分局在開展調(diào)解過程中,充分尊重當(dāng)事人意愿和習(xí)慣,調(diào)解員根據(jù)實(shí)際情況,選擇電話調(diào)解、視頻調(diào)解、調(diào)解室現(xiàn)場調(diào)解等方式,注重用好“征納互動平臺”遠(yuǎn)程視頻連線功能,多元化的調(diào)解方式提高了工作效率,得到當(dāng)事人連連好評。

  閉環(huán)管理,“系統(tǒng)化”施治重改進(jìn)

  事后調(diào)解是化解稅費(fèi)矛盾糾紛的重要方式,但開展事前預(yù)防、事中阻斷、事后提升閉環(huán)式管理才是長久之計(jì)。

  據(jù)攀枝花市稅務(wù)局法制科文亞秋介紹,該線上調(diào)解室的核心工作職責(zé)為“2個(gè)基本方向、3個(gè)延伸內(nèi)容”,旨在推動稅費(fèi)矛盾糾紛重預(yù)防、重阻斷,早發(fā)現(xiàn)、早化解!2個(gè)基本方向”是調(diào)解全市范圍內(nèi)線上收集到的納稅人之間涉稅矛盾糾紛、該稅務(wù)分局辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)現(xiàn)場發(fā)生的稅企稅費(fèi)業(yè)務(wù)爭議,“3個(gè)延伸內(nèi)容”即直播普法、調(diào)研分析、制度完善。

  據(jù)了解,該稅費(fèi)爭議調(diào)解室在及時(shí)高效處理稅費(fèi)矛盾糾紛的同時(shí),也非常注重根據(jù)高頻糾紛類型和線上咨詢業(yè)務(wù),開展直播普法,回應(yīng)納稅人繳費(fèi)人咨量大、矛盾糾紛數(shù)多的問題,提高納稅人繳費(fèi)人遵從度,從源頭上預(yù)防并減少矛盾糾紛。調(diào)解完成后,及時(shí)將調(diào)解結(jié)果反饋納稅服務(wù)部門,對當(dāng)事人開展回訪,收集意見建議,并將每月匯總情況,按季度形成分析研判報(bào)告,推動稅費(fèi)矛盾爭議化解工作持續(xù)改進(jìn)提升。

  “楓橋式”稅務(wù)分局開展“線上”稅費(fèi)爭議調(diào)解,是提升基層社會治理水平和稅收治理能力的有效途徑,也是探索新時(shí)代稅費(fèi)爭議化解渠道的有益嘗試,符合稅費(fèi)服務(wù)方式轉(zhuǎn)型升級需要、納稅人繳費(fèi)人線上反映稅費(fèi)矛盾糾紛需求和群眾遠(yuǎn)程“云端”辦稅繳費(fèi)習(xí)慣,有利于更好保障納稅人繳費(fèi)人權(quán)益。攀枝花市稅務(wù)局黨委委員、總經(jīng)濟(jì)師鐘敘說:“我們將持續(xù)弘揚(yáng)‘楓橋精神’,確保全市稅務(wù)系統(tǒng)每一個(gè)縣(區(qū))稅務(wù)局至少建成1個(gè)‘楓橋式’稅務(wù)分局,切實(shí)提升稅費(fèi)治理能力,努力實(shí)現(xiàn)‘小矛盾不出分局、大矛盾不出縣(區(qū))稅務(wù)局’的目標(biāo)。”(肖瑩 周津羽)

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