從10月1日起，《四川省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》正式實(shí)施。為助力企業(yè)健康發(fā)展，該管理辦法規(guī)定用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)管理。其中，用人單位費(fèi)用支出額大于繳費(fèi)額時(shí)，應(yīng)上浮費(fèi)率；用人單位費(fèi)用支出額小于繳費(fèi)額時(shí)，則應(yīng)下浮費(fèi)率。上浮和下浮的具體情形是什么，浮動(dòng)的比例又是多少？

　　繳費(fèi)率浮動(dòng)管理，首次參保執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率

　　人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017)對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將全省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類，《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》有更新的，按更新后的行業(yè)分類重新劃分。不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率(以下稱基準(zhǔn)費(fèi)率)。

　　用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)管理，按自然年度每年浮動(dòng)一次，從每年1月起開(kāi)始執(zhí)行。其中：一類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)行費(fèi)率下��；二類至八類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%或者向下浮動(dòng)至80%、50%。其中，用人單位首次參加工傷保險(xiǎn)執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率。用人單位在上年度首次參加工傷保險(xiǎn)且繳費(fèi)不足12個(gè)月的，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，仍執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率。

　　各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在每年第一季度具體核定各用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，并在費(fèi)率調(diào)整后10個(gè)工作日內(nèi)，將浮動(dòng)結(jié)果通過(guò)線上或線下方式告知參保單位。用人單位在費(fèi)率浮動(dòng)周期內(nèi)費(fèi)率浮動(dòng)工作完成前，暫按原費(fèi)率申報(bào)每月工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在費(fèi)率浮動(dòng)工作完成后，改按浮動(dòng)調(diào)整后的費(fèi)率從當(dāng)年1月起執(zhí)行。

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　　用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)哪些情形要上��？上浮比例又是多少？

　　上述負(fù)責(zé)人介紹，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)用人單位上年度的工傷保險(xiǎn)支繳率，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行浮動(dòng)。所謂工傷保險(xiǎn)支繳率，是指在一個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇金額與該單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。具體浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為——

　　上年度工傷保險(xiǎn)支繳率為零的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的50%；支繳率大于零且小于等于50%的用人單位，下浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的80%；支繳率大于50%且小于等于100%的用人單位，費(fèi)率不浮動(dòng)，執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率；支繳率大于100%且小于等于150%的用人單位，上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的120%； 支繳率大于150%的用人單位，上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

　　在執(zhí)行工傷保險(xiǎn)支繳率浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，對(duì)上年度工傷發(fā)生率達(dá)到全省平均工傷發(fā)生率3倍及以上的用人單位，再進(jìn)行如下調(diào)整：按照工傷保險(xiǎn)支繳率計(jì)算應(yīng)當(dāng)下浮的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不予下浮，執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率；應(yīng)當(dāng)執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率的用人單位，上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；應(yīng)當(dāng)上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率120%的用人單位，上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

　　該管理辦法還鼓勵(lì)企業(yè)積極安全生產(chǎn)和進(jìn)行職業(yè)病防冶。如果用人單位在上年度有發(fā)生1例及以上接塵工齡不足5年的勞動(dòng)者新發(fā)職業(yè)性塵肺病，或新發(fā)生3例及以上職業(yè)病情形的，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率直接上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。