中新網(wǎng)四川新聞6月26日電 (鄢懷林 呂婷婷)“身為一名新錄用公務(wù)員，面對工作和未來曾有些迷茫，而在座談會(huì)上得知組織為我們實(shí)施‘引領(lǐng)護(hù)航’，不僅有經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師幫帶，還有培訓(xùn)提能、成長規(guī)劃等舉措，內(nèi)心踏實(shí)多了！”近日，一場新錄用公務(wù)員座談會(huì)在青川縣行政中心熱烈舉行，剛從學(xué)校畢業(yè)參加工作的張仲賢感嘆道。
為進(jìn)一步增強(qiáng)新錄用公務(wù)員管理培養(yǎng)的針對性與時(shí)效性，近年來，青川縣圍繞“一年跟著干、三年獨(dú)立干、五年成骨干”的工作目標(biāo)，積極推行新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理“引領(lǐng)護(hù)航”行動(dòng)。
“適應(yīng)年”跟著干 規(guī)范行為立標(biāo)準(zhǔn)
“三人行，必有我?guī)熝伞衿渖普叨鴱闹��！弊剷?huì)上，張仲賢積極向前輩學(xué)習(xí)，當(dāng)天還與三名業(yè)務(wù)導(dǎo)師簽訂了指導(dǎo)協(xié)議。
“剛到單位時(shí)，工作繁雜無序，毫無頭緒，內(nèi)心滿是落差與迷茫�！鼻啻ǹh市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法大隊(duì)譙力峰回憶說：1年前，他的導(dǎo)師結(jié)合親身感悟和經(jīng)歷，從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面對他耐心開導(dǎo)、傳授方法，他也主動(dòng)向?qū)煂W(xué)習(xí)，做到定期談話和匯報(bào)，逐漸上手業(yè)務(wù)工作，獲得領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)可，工作的成就感也日益增強(qiáng)�！叭缃裆頌檫^來人，我也將從思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)等方面帶好新人�！�
“新錄用公務(wù)員作為干部隊(duì)伍建設(shè)的‘源頭活水’，其剛進(jìn)單位時(shí)的培養(yǎng)卻常常被忽視。”青川縣委組織部常務(wù)副部長趙維表示，今年，青川縣將開展新錄用公務(wù)員“引領(lǐng)護(hù)航”行動(dòng)納入八大攻堅(jiān)專項(xiàng)工作，著力在“適應(yīng)年”塑形鑄魂時(shí)期，通過建立“1+3”導(dǎo)師幫帶制，助力新錄用公務(wù)員盡快熟悉業(yè)務(wù)工作、掌握工作方法。截至目前，共簽訂結(jié)對幫帶導(dǎo)師帶徒協(xié)議60份。
同時(shí)，為強(qiáng)化理想信念、紀(jì)法規(guī)矩等方面的培養(yǎng)教育，青川縣將新錄用公務(wù)員培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)主體班，按照“全縣主體班集中訓(xùn)+部門單位針對訓(xùn)”的模式，常態(tài)化開展黨性教育、精準(zhǔn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)行崗前廉政教育等。
“強(qiáng)基年”獨(dú)立干 提升能力練本領(lǐng)
“這一切都離不開組織為我量身定制的成長規(guī)劃圖以及招商分局這個(gè)良好平臺(tái)。”從象牙塔步入招商現(xiàn)場，短短兩三年時(shí)間，公務(wù)員李洋從青澀懵懂的大學(xué)生成長為業(yè)務(wù)嫻熟的招商引資干部。5月30日，是李洋到鋁基新材料招商分局任職滿半年的日子�！拔易鳛槟贻p干部，能被組織選派到招商分局工作，這是對我工作和能力的極大認(rèn)可。”
為動(dòng)態(tài)掌握新錄用公務(wù)員的綜合情況，青川縣構(gòu)建了鏈條化跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，按照“一人一檔、季度更新、逐年記錄”的原則，建立新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理檔案，按年度時(shí)間節(jié)點(diǎn)制定5年成長規(guī)劃圖，及時(shí)記錄培養(yǎng)期間的教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、導(dǎo)師幫帶、考核獎(jiǎng)勵(lì)等工作落實(shí)情況。2022年以來，青川縣共選派6名選調(diào)生到市直部門跟班學(xué)習(xí)，19名年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)任第一書記、工作隊(duì)長和駐村干部，12名年輕干部充實(shí)到產(chǎn)業(yè)招商分局，17名優(yōu)秀年輕干部參與“廣平高速項(xiàng)目建設(shè)”“公園城市建設(shè)”等全縣重點(diǎn)專項(xiàng)工作。
“培優(yōu)年”成骨干 選優(yōu)育強(qiáng)擔(dān)重任
今年27歲的凌倩是2018年參加工作，她現(xiàn)在是青川縣年輕公務(wù)員中的佼佼者，先后榮獲“廣元市2018年度學(xué)習(xí)型黨員”、廣元市以文輔政大比武“好信息”比賽二等獎(jiǎng)、青川縣“文秘50強(qiáng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。2023年底，凌倩被提拔擔(dān)任青川縣投資促進(jìn)中心副主任。
雖然對凌倩而言，這次提拔有些“意外”，但在組織看來，這是“水到渠成”之事，也是青川縣新錄用公務(wù)員快速成長的有力印證。
青川縣以職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，通過日常檢查、定期抽查、隨機(jī)暗訪等方式，以及現(xiàn)場評議、實(shí)地查看、個(gè)別走訪等手段進(jìn)行聯(lián)合考核，對表現(xiàn)突出的在提拔使用、評先選優(yōu)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、外出培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮。截至目前，該縣30歲以下公務(wù)員中已有26名成長為副科級干部，2名成長為正科級干部。
“讓干得好的年輕干部登上臺(tái)面，以自身的‘出彩’帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍‘出彩’，推動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍工作有動(dòng)力、成長有希望。”青川縣委常委、組織部部長陽建華表示，接下來，該縣還將系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化為新錄用公務(wù)員鋪路子、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子，助力他們快速成長。(完)
