中新網四川新聞11月14日電 (劉剛 行曉藝)“今年暑假在共青團大安區(qū)委參加見習，讓我發(fā)現了自己職業(yè)選擇的多種可能性�！苯�，在某高校學前教育專業(yè)就讀的見習生廖俊菲介紹，自己原本只申請了幼師的相關實習，自貢市大安區(qū)為她提供了3個不同方向的崗位，讓她有了新的選擇。
據大安區(qū)委組織部部務委員劉璨介紹，從簡歷上看到，廖俊菲有擔任大安區(qū)大學生聯盟副會長的經歷，就想著提供更多的實習方向，讓她能拓寬自己的職業(yè)選擇面。而拓展青年就業(yè)發(fā)展空間，只是大安區(qū)落實《關于推進城市年輕運動的政策措施》的一個縮影。
2022年，自貢入選“全國青年發(fā)展型城市建設試點”名單。今年6月，大安區(qū)發(fā)布《措施》，計劃投入資金2000萬元，圍繞“大安有禮”“遇見大安”“愛才大安”“創(chuàng)夢大安”“安居大安”“舒適大安”六個方面，實施18條服務青年的政策措施，打造青年人才“強磁場”，讓青年人才和城市發(fā)展“同頻共振”。
“18條措施匯總完善了大安區(qū)教育和體育局、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)商務局等10余個部門(單位)促進青年發(fā)展的政策�！贝蟀矃^(qū)委組織部人才室負責人陳佩伶說，《措施》既充分著眼人才引進、培養(yǎng)、流動、激勵，也充分考慮廣大人才關心的工作、生活、人文三大環(huán)境，補齊人才成長生態(tài)中缺失的一些關鍵政策，并在多處給出“真金白銀”。同時，《措施》明確了大安區(qū)委組織部聯合相關部門，每年為青年人才提供不少于200個見習崗位，并按照不低于自貢市城鎮(zhèn)職工月最低工資標準給予見習人員生活補貼。這種“1對N”的方式相當于提供就業(yè)方向指導，根據投遞者的專業(yè)、實踐情況等綜合因素，大安區(qū)為投遞者篩選1至3個匹配度較高的崗位供選擇，今年暑假就已有282名大學生通過雙選成功上崗實習。
據了解，大安還對區(qū)內存量企業(yè)中新引進且在職的科研人員，按照碩士研究生、副高級專業(yè)技術服務每人1.2萬元，博士研究生、正高級專業(yè)技術職務每人1.8萬元的標準，給予一年的專項引智補貼；針對畢業(yè)5年內來區(qū)首次創(chuàng)業(yè)的碩士、博士研究生，以創(chuàng)業(yè)實體持續(xù)購買社會保險1人以上，最高可分別給予3萬元、6萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。
據悉，《措施》還聚焦人才最關心的“關鍵小事”，在住房、家庭、消費、公共服務等方面，優(yōu)化“人才生態(tài)圈”。日前，大安區(qū)發(fā)放了首批“青年才俊體驗券”，對畢業(yè)5年內的非自貢籍本科及以上學歷畢業(yè)生，與轄區(qū)單位簽訂勞動合同1年以上并購買社保的，按照每人1000元的標準發(fā)放，用于補貼餐飲住宿等費用。目前，全區(qū)已有22戶商家覆蓋。(完)
