中新網(wǎng)四川新聞11月27日電 (劉剛 蔡文剛)近年來，樂山峨眉山市統(tǒng)計系統(tǒng)機關(guān)黨支部高度重視統(tǒng)計人才工作，緊緊圍繞峨眉山市“人才強市”戰(zhàn)略，全力建設(shè)統(tǒng)計人才集聚高地。

　　摸清人才底數(shù)。將挖掘統(tǒng)計人才和建立“四上企業(yè)”人才庫納入年度工作計劃，通過深入基層和企業(yè)，摸清統(tǒng)計人才底數(shù)，建立人才資源臺賬；深入分析峨眉山市基層統(tǒng)計人才發(fā)展優(yōu)勢和欠缺，探索通過政府購買服務(wù)的方式，加強基層引進“精尖人才”的可能性。

　　強化人才培訓(xùn)。開展“普查兩員”培訓(xùn)，圍繞工作流程、國民經(jīng)濟行業(yè)分類、入戶流程及技巧進行全面培訓(xùn)，通過實操演練、現(xiàn)場考試等方式提升培訓(xùn)成效和基層統(tǒng)計人才解決問題的能力；組織專業(yè)骨干圍繞報表指標(biāo)解釋、數(shù)據(jù)質(zhì)量把控等進行詳細講解和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)統(tǒng)計人才的工作能力。

　　活用交流平臺。持續(xù)關(guān)注“統(tǒng)計員之家”運行情況，提供基層統(tǒng)計員之間相互交流、學(xué)習(xí)和提升業(yè)務(wù)技能的平臺，完善“統(tǒng)計員之家”管理制度、聯(lián)席會議制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等；今年繼續(xù)確定龍池鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)示范點”，持續(xù)推進農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人才。(完)