中新網(wǎng)四川新聞11月28日電 (劉剛 楊勇 牟鳳瓊)近年來，樂山峨眉山市政法系統(tǒng)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷健全完善政法干警依法履職保障機(jī)制，幫助解決干警實(shí)際困難，把工作做到關(guān)鍵處、心坎上。

　　制度上優(yōu)待。完善干警入職榮退、節(jié)日慰問、評先評優(yōu)等關(guān)心關(guān)愛舉措，修訂完善“請休假”和年度體檢制度，增強(qiáng)干警的職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感和尊榮感；成立法官權(quán)益保障委員會(huì)，制定《依法履職免責(zé)清單》，對受到不實(shí)舉報(bào)的干警及時(shí)澄清正名，為擔(dān)當(dāng)者“撐腰”；建立專業(yè)心理疏導(dǎo)機(jī)制，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化心理疏導(dǎo)區(qū)和情緒發(fā)泄區(qū)，與峨眉山心理學(xué)會(huì)建立協(xié)作機(jī)制，為干警提供心理咨詢、評估、疏導(dǎo)、矯治等專業(yè)化服務(wù)。

　　思想上關(guān)懷。落實(shí)談心談話制度，注重情感關(guān)懷和心理引導(dǎo)有效結(jié)合，積極回應(yīng)干部的新期待、新要求，及時(shí)掌握干警思想動(dòng)態(tài)，幫助“解心結(jié)、順情緒、振精神”；對因公負(fù)傷、生病住院的干警及時(shí)到院慰問，對立功授獎(jiǎng)的干警及時(shí)送獎(jiǎng)到家等，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

　　工作上支持。強(qiáng)化干部“選育管用”，把選賢用能和職級晉升放在從優(yōu)待警的首要位置，把工作實(shí)績作為提拔晉升、評先評優(yōu)、崗位輪換等重要考核考察標(biāo)準(zhǔn)；切實(shí)解決干警需求，圍繞涉及干警切身利益的子女中高考休假調(diào)休、困難幫扶、警娃托管班等，量身制定方案，逐步協(xié)調(diào)解決，讓“有困難找組織”成為干警的“第一選擇”。(完)