中新網(wǎng)四川新聞12月6日電 (劉剛 吉言阿林)今年以來，樂山市馬邊彝族自治縣委組織部，總結(jié)運(yùn)用打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)選派駐村“第一書記”和工作隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，積極探索踐行“1234”工作法，精耕“選、育、管、用”四個(gè)環(huán)節(jié)，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　突出精選派優(yōu)，立足“1”條選派主線

　　始終堅(jiān)持“‘第一書記’必須是中共黨員，具有1年以上黨齡和2年以上工作經(jīng)歷”這一條硬性要求，嚴(yán)格遵循“政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)”的人選條件，充分考慮駐村干部與所駐村的匹配度，對(duì)人選進(jìn)行科學(xué)搭配、優(yōu)化組合，做到人崗相適、人事相宜。

　　突出精準(zhǔn)培育，搭建“2”個(gè)培育平臺(tái)

　　持續(xù)完善駐村干部“全鏈條”培養(yǎng)機(jī)制，用好用活駐村干部“育苗池”和“成長(zhǎng)梯”，統(tǒng)籌把駐村“第一書記”和工作隊(duì)隊(duì)員納入各級(jí)干部教育培訓(xùn)安排，推選駐村“第一書記”和工作隊(duì)員參加省市調(diào)訓(xùn)，目前已“全覆蓋”培訓(xùn)駐村干部上千人次，進(jìn)一步提升了駐村干部的綜合素能。

　　突出精細(xì)管理，深耕“3”條日常管理

　　嚴(yán)格按照管理辦法，明細(xì)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)責(zé)任體系，明晰駐村干部工作職責(zé)，確保工作有指導(dǎo)、有遵循；細(xì)化形成年度重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任分工清單，制發(fā)每月重點(diǎn)任務(wù)工作清單，推動(dòng)駐村干部進(jìn)一步明晰職責(zé)、理清思路；會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、鄉(xiāng)村振興等部門開展重點(diǎn)督查，“全覆蓋”調(diào)閱考勤記錄和工作日志，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”反饋問題，推動(dòng)駐村干部真正下沉一線、發(fā)揮作用。

　　突出精心保障，落實(shí)“4”個(gè)待遇保障

　　嚴(yán)格落實(shí)駐村干部一次性安置費(fèi)、生活補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工作經(jīng)費(fèi)等四方面的待遇保障，劃撥駐村干部各類經(jīng)費(fèi)累計(jì)395.3萬元，常態(tài)推動(dòng)省委關(guān)心激勵(lì)政策兌現(xiàn)落實(shí)；依托“馬邊黨建、微政務(wù)、策馬揚(yáng)邊”等新媒體平臺(tái)，大力宣傳駐村幫扶工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，激勵(lì)駐村干部進(jìn)一步接續(xù)奮斗、擔(dān)當(dāng)作為。(完)