中新網(wǎng)四川新聞8月13日電 (記者 楊勇)為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，構(gòu)建德陽旌陽區(qū)“1+N”引才政策體系，加快引進、集聚教育、衛(wèi)生、科技等領域高層次人才，充分發(fā)揮人才引領作用，旌陽發(fā)布《德陽市旌陽區(qū)優(yōu)秀人才引進實施辦法(試行)》，為旌陽區(qū)爭創(chuàng)全國縣域經(jīng)濟“百強區(qū)”提供有力的人才支持和智力保障。

　　該《辦法》涵蓋安家補貼、住房補貼、戶籍關系辦理、子女入學、配偶安置、綠色服務通道等六大方面制定務實管用的服務保障措施，提供便捷高效的綠色通道，切實解決優(yōu)秀人才的后顧之憂，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，吸引優(yōu)秀人才扎根旌陽、服務旌陽。

　　為進一步解決優(yōu)秀人才住房難問題，切實為優(yōu)秀人才提供住房保障服務，《辦法》明確，對首次引進到旌陽的優(yōu)秀人才，發(fā)放最高5萬元/人的安家補貼、最高20萬元/人的購房補貼，自引進之日起1年內(nèi)可申報入住人才公寓，若不能入住人才公寓，可享受2年最高1000元/月的租房補助。

　　配偶安置和子女入學，引進人才及其隨遷配偶、子女需將戶口遷入該區(qū)的，由公安部門按照相關規(guī)定辦理入戶手續(xù)。對于《辦法》規(guī)定中的第一類人才，引進人才子女有就學需要的，由該區(qū)教育局負責按規(guī)定就近安排到公辦幼兒園或中小學校就讀。引進人才夫妻異地的，可安排配偶到旌陽就業(yè)。

　　人才工作是一項系統(tǒng)集成，尤其要以優(yōu)質(zhì)的服務作保障，通過不斷增強人才榮譽感、獲得感和歸屬感，才能讓人才想進來、想創(chuàng)業(yè)、想留下。為此，該《辦法》明確，對于引進人才受用人單位編制、職稱等限制的，由主管部門提出，該區(qū)組織、編制、人社部門共同協(xié)商予以解決。在生活、學習等方面為引進人才提供綠色服務通道，進一步打造旌陽人才服務“好品質(zhì)”。

　　旌陽發(fā)展前景廣闊，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正逢其時。旌陽將進一步完善人才服務和激勵體系，建立科學、公開、透明的人才評價制度，讓優(yōu)秀人才“適應水土、天天向上”。(完)