中新網(wǎng)四川新聞9月8日電 (劉剛 高蓉 田仕文)今年以來，雅安市蘆山縣人社部門聚焦社會治理創(chuàng)新、營商環(huán)境建設(shè)、和諧勞動關(guān)系的主線，堅持黨建引領(lǐng)、以人為本、依法構(gòu)建、共建共享，探索建立構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的“黨建+治理”“黨建+行動”“黨建+機制”模式，實現(xiàn)讓勞動關(guān)系更規(guī)范、更和諧、更穩(wěn)固。
建立“黨建+治理”模式，讓勞動關(guān)系更規(guī)范
蘆山縣人社部門堅持黨委(黨組)統(tǒng)攬全局、把握方向，及時研究解決勞動關(guān)系重大問題，統(tǒng)籌黨政、群團、企業(yè)、社會“四種力量”，抓實調(diào)查研究、決策咨詢、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)、檢查督促和監(jiān)察執(zhí)法等工作，健全新時代和諧勞動關(guān)系基層治理體系，深度推進源頭治理、系統(tǒng)治理、依法治理、協(xié)同治理，引導(dǎo)企業(yè)、勞動者、社會全方位參與設(shè)立“1+8+X”勞務(wù)協(xié)議、勞動公約，執(zhí)行“公安+法院+工會+司法”一體化調(diào)處模式，完善糾紛聯(lián)動處置，構(gòu)建勞動關(guān)系調(diào)解“勞動者+企業(yè)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)+縣級部門”四級聯(lián)動體系，推動人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”縱深發(fā)展。
同時，引導(dǎo)勞動者自覺履行勞動權(quán)利和義務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)加強自主協(xié)商、集體協(xié)商、民主管理，推動企業(yè)規(guī)章制度依法完善治理，維護勞動者知情、參與、監(jiān)督、表達“四權(quán)”。開辟勞資糾紛快立快調(diào)、快審快結(jié)和即時即辦、上門代辦、特事特辦“綠色通道”，保障當(dāng)事人少跑腿、得便利，以最短時間、最快方式、最好舉措?yún)f(xié)調(diào)解決好爭議糾紛，為勞動者提供“短周期、低成本、高效率、多受益”的“一條龍、全鏈條、全方位”勞動維權(quán)服務(wù)。
建強“黨建+行動”格局，讓勞動關(guān)系更和諧
據(jù)了解，蘆山縣人社部門秉持“責(zé)任、高效、和諧”的工作理念，結(jié)合勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升行動，突出企業(yè)黨建引領(lǐng)、發(fā)揮主體作用、推進協(xié)調(diào)治理，著力開展“三大專項行動”，確保勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。
期間，開展了企業(yè)培育專項行動、欠薪治理專項行動、法律服務(wù)專項行動，培育龍頭骨干企業(yè)引領(lǐng)支撐作用，形成龍頭企業(yè)引領(lǐng)、骨干企業(yè)支撐、中小企業(yè)躍進的梯次發(fā)展態(tài)勢。同時，以宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主要抓手，組織“有計劃、多倫次、全覆蓋”培訓(xùn)宣傳，營造了欠薪“零容忍”的社會氛圍，建立“頂層設(shè)計、聯(lián)合研判、快速決策、化解爭議”工作機制，明確承包單位、分包單位、勞務(wù)企業(yè)工資支付責(zé)任，全面開展欠薪案件治理行動，依法維護職工的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定；健全勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解體制，建立勞動爭議調(diào)解委員會，優(yōu)化勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，探索開展簽訂電子勞動合同工作，構(gòu)建當(dāng)日申請、即刻辦理、一鍵審批、指派律師、提供援助“五位一體”工作機制，會同司法部門組建專業(yè)法律援助團隊，開辟維權(quán)“快捷通道”，選派律師和法律服務(wù)工作者開展法律援助進企業(yè)、進工地、進農(nóng)戶，變“開門等援”為“上門助援”，全力推進勞動者維權(quán)“零距離”服務(wù)。
建優(yōu)“黨建+機制”新能，讓勞動關(guān)系更穩(wěn)固
“探索黨建引領(lǐng)和諧勞動關(guān)系機制、企業(yè)職工自主協(xié)商協(xié)調(diào)機制、勞動關(guān)系管理和服務(wù)機制、和諧勞動關(guān)系監(jiān)測預(yù)警機制、勞動關(guān)系糾紛多元化調(diào)解機制、和諧勞動關(guān)系考核評價激勵機制。”蘆山縣相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為雅安市唯一的試點縣，目前，蘆山縣正以“舍我其誰”的使命擔(dān)當(dāng)先行先試、“敢為人先”的精神勇氣試點示范，形成了“縣委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)協(xié)同、村(社區(qū))參與、園區(qū)(企業(yè))配合”的五級聯(lián)創(chuàng)改革試點工作格局，明確了“任務(wù)書”“時間表”“路線圖”，探索構(gòu)建具有區(qū)域特色的勞動關(guān)系基層治理“蘆山樣板”，為加快構(gòu)建更具競爭力的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了有力條件。(完)
