中新網(wǎng)四川新聞12月15日電 (劉剛 駱卓婭)今年以來(lái)，樂(lè)山市馬邊彝族自治縣堅(jiān)持從“選拔、培養(yǎng)、使用、管理”上下功夫，著力鍛造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

　　突出廣攬賢才，做好常態(tài)儲(chǔ)備

　　建立縣、鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)后備人才庫(kù)，按照與村“兩委”正職1:2、副職1:1的比例，確定了村級(jí)后備干部115人，確保村級(jí)后備干部“量足質(zhì)優(yōu)”；大力推進(jìn)“歸雁計(jì)劃”，利用春節(jié)、暑假等節(jié)點(diǎn)，宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策和家鄉(xiāng)發(fā)展變化，鼓勵(lì)“歸雁”返鄉(xiāng)任職創(chuàng)業(yè)，壯大村級(jí)后備力量。

　　突出墩苗培養(yǎng)，促進(jìn)能力提升

　　將村級(jí)后備干部納入村級(jí)干部輪訓(xùn)范圍，組織參與“專題黨課、主題黨日、黨性體檢”等各類活動(dòng)，提升村級(jí)后備干部的政治素養(yǎng)；建立“2+1”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和1名村“兩委”干部，聯(lián)系培養(yǎng)1名后備干部，提高其基層工作本領(lǐng)；注重一線培養(yǎng)鍛煉，有計(jì)劃地組織村級(jí)后備干部參與環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興等“急難險(xiǎn)重”工作，提升他們應(yīng)對(duì)處理復(fù)雜問(wèn)題和化解矛盾糾紛的能力。

　　突出大膽使用，激發(fā)干事活力

　　樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，注重在基層一線識(shí)別、選任村級(jí)后備干部，按照相關(guān)程序把“表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、人崗相適”的村級(jí)后備干部選任到村“兩委”班子中，充實(shí)基層干部隊(duì)伍力量；落實(shí)好“歸雁”人才激勵(lì)政策，將推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富、招商引資工作業(yè)績(jī)突出的“歸雁”人才，納入村級(jí)后備力量，激發(fā)村級(jí)后備干部的干事熱情。(完)