●2021年起，每年從88個脫貧縣選拔500名左右專業(yè)技術(shù)骨干到中央在川、省屬及省內(nèi)相對發(fā)達地區(qū)的企事業(yè)單位進行為期3個月或6個月頂崗鍛煉、研修培養(yǎng)

　　●到2025年底，為脫貧縣培養(yǎng)2500名高層次專業(yè)人才

　　省委組織部(省人才辦)、省人社廳日前聯(lián)合印發(fā)《脫貧縣千名緊缺專業(yè)人才頂崗培養(yǎng)計劃實施方案》，從2021年起，將每年從88個脫貧縣選拔500名左右專業(yè)技術(shù)骨干到中央在川、省屬及省內(nèi)相對發(fā)達地區(qū)的企事業(yè)單位進行為期3個月或6個月頂崗鍛煉、研修培養(yǎng)。到2025年底，為脫貧縣培養(yǎng)2500名高層次專業(yè)人才。

　　省委組織部相關(guān)負責人介紹，實施脫貧縣千名緊缺專業(yè)人才頂崗培養(yǎng)計劃，是我省鄉(xiāng)村人才振興五年行動的重要內(nèi)容，旨在深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化決策部署，不斷增強脫貧縣鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力和發(fā)展后勁，為脫貧縣發(fā)展振興提供有力人才支撐。

　　頂崗培養(yǎng)計劃緊緊圍繞脫貧縣經(jīng)濟社會發(fā)展和本土人才隊伍建設(shè)需要展開，聚焦教育衛(wèi)生、農(nóng)林牧漁、文化旅游、規(guī)劃建設(shè)、水利水電、生態(tài)環(huán)保、金融會計、電子商務、工業(yè)經(jīng)濟等重點領(lǐng)域及特色產(chǎn)業(yè)，幫助脫貧縣培養(yǎng)一批留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的本土高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。頂崗培養(yǎng)對象原則上應具有大學本科文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，是本地或本單位專業(yè)技術(shù)骨干，在經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)領(lǐng)域從事科研、教學、臨床、技術(shù)推廣和管理等工作。

　　目前，我省已從88個脫貧縣遴選出參加頂崗培養(yǎng)的首批500名優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)骨干。

　　“感謝組織給我開闊眼界、增長見識、精進技術(shù)的學習機會，感謝德陽市人民醫(yī)院提供先進的學習平臺�！睕錾街萁痍柨h人民醫(yī)院骨科主任唐學鋒在參加崗前教育培訓時表示，將嚴格服從組織安排，遵守規(guī)章制度，盡快轉(zhuǎn)變角色、真情融入、學有所獲，盡自己最大的努力，不斷提升金陽骨科醫(yī)療水平，為金陽縣百姓提供更加優(yōu)質(zhì)的骨科醫(yī)療服務。(記者 任鴻)