中新網(wǎng)四川新聞8月12日電 (何柚瑢)近年來，樂山市煙草專賣局(公司)以系統(tǒng)“促廉”、數(shù)字“督廉”、行動“踐廉”為抓手，將清廉元素融入生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理全流程，深入推進(jìn)廉潔建設(shè)，培育廉潔文化土壤，真正踐行“樂守初心、使命如山”。
樂山市煙草專賣局(公司)以轉(zhuǎn)作風(fēng)、促廉風(fēng)、樹清風(fēng)為主線，全面打造1個廉潔文化品牌，線上線下2個陣地支撐，廉有話說、樂紀(jì)廉播、學(xué)紀(jì)課堂3項活動延伸，送廉、普法、營銷、專賣4支隊伍加碼賦能的“1234”工作思路，建成系統(tǒng)集成的“廉潔文化地圖”。
“作為新入職大學(xué)生，要杜絕三個‘零’，扣好從業(yè)的‘第一�？圩印�。第一個零：人到崗，心不到崗等于零。第二個零：有制度、有安排，執(zhí)行不到位等于零。第三個零：有機會，抓不住等于零�！毙氯藗冊凇皹芳o(jì)廉播”課堂上結(jié)合廉潔從業(yè)積極互動。
“清正廉潔、實干擔(dān)當(dāng)”已然成為樂煙青年心中的一顆種子。
“真案假人套取舉報費如何防？新入網(wǎng)客戶定檔風(fēng)險如何防？”廉潔風(fēng)險防控專班激烈討論著。
自廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)啟動以來，樂山煙草組成專班系統(tǒng)性研究廉潔風(fēng)險防控工作，在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，制定防治措施，整理防治制度，《廉潔風(fēng)險防控清單》更新完善至3.0版本，“防”的機制和“控”的措施不斷鞏固。
基層單位結(jié)合新版風(fēng)險防控清單，制作發(fā)布“廉”有話說微視頻、樂紀(jì)“廉”播等10余期，以動畫故事、歌曲改編這一喜聞樂見的方式呈現(xiàn)在干部員工面前，推動風(fēng)險記得住、防得牢、控得住。
“真是太方便了，我通過微信掃描專屬二維碼后，根據(jù)提示輸入內(nèi)容，動動手指就能參與監(jiān)督，反映問題和訴求�！瘪R邊的紀(jì)檢監(jiān)察員對樂山市局(公司)推出的綜合監(jiān)督樂治協(xié)同工具贊不絕口。
去年以來，樂山煙草運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，在深入研究的基礎(chǔ)上，探索綜合監(jiān)督樂治協(xié)同工具，推動“指尖監(jiān)督”，將監(jiān)督觸角延伸到群眾身邊，進(jìn)一步拓寬員工監(jiān)督渠道，引導(dǎo)全員養(yǎng)成“愿意提問題”好習(xí)慣，提升了員工的獲得感、參與感和歸屬感。
綜合監(jiān)督樂治協(xié)同工具只是樂山煙草數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一小步，要想多點發(fā)力，還需不斷拓展數(shù)字化監(jiān)督場景。
“探索新型可視化數(shù)據(jù)工具，通過量化各單位政治生態(tài)評估指標(biāo)，以數(shù)字化看板形式進(jìn)行表現(xiàn)，動態(tài)掌握全市系統(tǒng)廉潔建設(shè)情況�！眾A江縣煙草專賣局(分公司)紀(jì)檢監(jiān)察干部介紹道。
推進(jìn)全領(lǐng)域、全層級、全要素、全流程數(shù)字化的“智慧監(jiān)督”方式，涵養(yǎng)數(shù)字化監(jiān)督底座，對疑似違規(guī)違紀(jì)違法問題進(jìn)行快速準(zhǔn)確鎖定和提前預(yù)判警示，這些數(shù)字化監(jiān)督為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作插上了“隱形的翅膀”。
家庭是社會的細(xì)胞，家風(fēng)正則民風(fēng)正，民風(fēng)正則政風(fēng)清。峨眉山市煙草專賣局(分公司)聚焦黨員干部家風(fēng)家教建設(shè)，開展“清廉家訪”活動，把監(jiān)督從“八小時之內(nèi)”延伸到“八小時之外”。
“這次家訪讓我更了解女兒的工作內(nèi)容，也讓我意識到作為家屬在清廉家庭建設(shè)中的作用，我會督促好家人，守好廉潔底線�！鼻嗄挈h員雷琳的父親表示將嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任。
2023年5月，樂山煙草與市紀(jì)委監(jiān)委第五紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)合簽發(fā)《工作協(xié)作配合機制(試行)》，在2024年1月，雙方更是召開了“監(jiān)企共建”座談并授牌，雙方共建活動不斷加深、協(xié)作配合更加緊密，逐漸形成點線面結(jié)合的協(xié)同監(jiān)督模式。
如今，樂山煙草的廉潔文化各項目標(biāo)正漸漸由“規(guī)劃圖”變成“實景圖”，廉潔守正、實干擔(dān)當(dāng)已成為全體員工的政治品格和鮮明標(biāo)識，更成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)的靚麗底色。(完)
