中新網(wǎng)四川新聞6月10日電 (陳靜)急員工群眾之所急，解員工群眾之所困。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，中國石油西南油氣田公司黨委堅(jiān)持把“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，不劃階段、不分環(huán)節(jié)、貫穿始終開展，從最困難的員工群眾入手，從最突出的問題抓起，積極為員工群眾排憂解難，增強(qiáng)員工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
統(tǒng)籌謀劃 精心部署接地氣
據(jù)介紹，西南油氣田黨委在黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案和重點(diǎn)任務(wù)安排表中，對“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作出整體安排部署，明確活動(dòng)內(nèi)容、開展方式，在3月1日公司黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員視頻會(huì)上進(jìn)行動(dòng)員部署，并于當(dāng)天同步開啟“十四五”職工幸福生活工程調(diào)研。
在接下來一個(gè)多月時(shí)間里，西南油氣田成立4個(gè)調(diào)研組，到40家二級單位、42家三級單位開展調(diào)研，圍繞生產(chǎn)環(huán)境提高、生活環(huán)境提升、辦公環(huán)境改善、職工健康關(guān)愛、職工素養(yǎng)優(yōu)化、職工家庭保障、職工收入穩(wěn)增、關(guān)注群體關(guān)愛等八個(gè)方面，訪談不同崗位干部員工578人，廣泛聽取意見、了解民生需求，收集意見建議612條次，目前正在緊鑼密鼓編制“十四五”職工幸福生活工程實(shí)施方案。
為推動(dòng)“辦實(shí)事”層層落實(shí)、落地見效，聚焦深化制度建設(shè)、簡化辦事流程、優(yōu)化服務(wù)水平，西南油氣田組織機(jī)關(guān)20個(gè)相關(guān)處(部)室，專題討論“辦實(shí)事”的重點(diǎn)推進(jìn)措施；聚焦民生熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，分類施策，組織二級單位宣傳部門負(fù)責(zé)人、黨史學(xué)習(xí)教育聯(lián)絡(luò)員召開業(yè)務(wù)研討會(huì)，分類征集生產(chǎn)單位、科研單位、后輔單位的意見建議。
實(shí)事實(shí)辦 一枝一葉總關(guān)情
西南油氣田黨委始終堅(jiān)持群眾立場，把好事辦好實(shí)事辦實(shí)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮示范帶頭作用，結(jié)合“五一”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)廣泛開展困難慰問、基層一線走訪慰問、勞模及海外人員慰問，各級已累計(jì)慰問9000余人次。
深入基層一線開展“心靈驛站”活動(dòng)，為46個(gè)一線生產(chǎn)場站員工開展心理健康專題講座。分片區(qū)開展19場“社保課堂”宣傳活動(dòng)，為基層員工解讀政策條款，確保在職員工和離退休人員知曉政策、享受福利、感受關(guān)懷。
西南油氣田各基層黨組織積極行動(dòng)，研究確定符合本單位實(shí)際的項(xiàng)目清單，協(xié)調(diào)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)，將“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落細(xì)落小落到實(shí)處：標(biāo)準(zhǔn)化“職工之家”實(shí)體化服務(wù)陣地“合氣溫暖家”的打造，為片區(qū)140余名員工提供了更加舒適的學(xué)習(xí)、活動(dòng)、休息場所；針對困難員工建立的“一幫一”機(jī)制，更方便動(dòng)態(tài)完善“愛心幫扶檔案”，實(shí)時(shí)跟蹤困難員工信息，讓困難幫扶更加精準(zhǔn)；以“突破壓力困境，增強(qiáng)幸福指數(shù)”為主題的員工心理關(guān)愛活動(dòng)，結(jié)合員工普遍心理狀況，有效幫助員工科學(xué)認(rèn)知壓力，做好情緒管理；從離休干部的實(shí)際需求出發(fā)，建立的離休干部家庭醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)，通過定期上門醫(yī)護(hù)服務(wù)和定期電話隨訪的方式，做好離休干部持續(xù)性健康管理工作，確保離休干部安享健康生活。
清單管理 專項(xiàng)任務(wù)齊推進(jìn)
為切實(shí)推動(dòng)在發(fā)展中保障和改善民生，讓員工群眾更多分享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果、更好共享高品質(zhì)幸福生活，西南油氣田黨委在總結(jié)前一階段“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，編制出臺《西南油氣田公司黨委“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案》。
該《方案》積極貫徹落實(shí)中央“五個(gè)著力”和集團(tuán)公司黨組“出臺一批有利于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的制度舉措，推出一批為民惠民便民的實(shí)招硬招，實(shí)施一批關(guān)愛員工的項(xiàng)目工程”要求，開出了第一批五大方面27項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單，細(xì)化了71條推進(jìn)措施，明確了責(zé)任部門、單位和時(shí)間進(jìn)度。通過清單式管理，實(shí)現(xiàn)“人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子”。
同時(shí)，該公司黨委成立了“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。
在27項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單中，保障基本民生需求和關(guān)心關(guān)愛員工群眾生產(chǎn)生活兩大方面共有13項(xiàng)，占了整個(gè)清單近一半，著墨最重。
在改善員工生產(chǎn)生活條件方面，新建3個(gè)員工綜合公寓、4座中心站值班休息室，優(yōu)化完善279個(gè)一線員工文體活動(dòng)場所，推進(jìn)4個(gè)員工住房項(xiàng)目，完成91個(gè)員工食堂標(biāo)準(zhǔn)化整改等。
在提升員工健康管理水平方面，要建立“送健康到基層”長效機(jī)制，完善現(xiàn)場健康小屋、醫(yī)務(wù)室、緊急救援站、有毒氣體防護(hù)站以及急救箱、AED等健康設(shè)備設(shè)施的設(shè)置和配備，設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室，逐步建立心理健康服務(wù)團(tuán)隊(duì)，針對性制定并實(shí)施員工心理援助計(jì)劃等。
在關(guān)愛員工群眾方面，要推動(dòng)“四季送”特色品牌活動(dòng)系統(tǒng)化、規(guī)范化、常態(tài)化，實(shí)施“三大關(guān)愛行動(dòng)”，開展片區(qū)職工“幸福講堂”、組織偏遠(yuǎn)站點(diǎn)職工現(xiàn)場心理體驗(yàn)、團(tuán)體輔導(dǎo)及一對一健康咨詢服務(wù)、寶石花醫(yī)院心靈驛站、媽咪寶貝屋建設(shè)等系列活動(dòng)。按照計(jì)劃，絕大部分“辦實(shí)事”任務(wù)清單將于年底前全面完成。
固化成果 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)樹樣板
此次“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)將與黨史學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌推進(jìn)、一體開展。公司各級黨組織將各司其職，圍繞自身工作重點(diǎn)辦好一系列實(shí)事。
在此基礎(chǔ)上，此次活動(dòng)還將組織黨員干部圍繞中心工作、聚焦突出問題開展調(diào)研，廣泛聽取意見、了解群眾需求，通過實(shí)地走訪、集體座談、調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)征求意見等方式，找準(zhǔn)查實(shí)基層和員工群眾的操心事、煩心事、揪心事，更加精準(zhǔn)地對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。實(shí)踐活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法也將成為“樣板”固化下來，形成長效機(jī)制并將堅(jiān)持好、運(yùn)用好。
截至目前，公司各級黨組織已開展“辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)375次，為員工群眾辦實(shí)事、解難事908項(xiàng)。下一步，公司黨委將繼續(xù)深化“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，并將通過巡回指導(dǎo)的方式，定期督導(dǎo)檢查、推動(dòng)落實(shí)，接受員工群眾監(jiān)督，把小事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。(完)
