中新網(wǎng)四川新聞9月13日電 (歐歡 楊雪)“張某同志，你好，我們今天代表組織來對你進行回訪，主要想了解一下你近期的工作、生活和思想狀況……”13日，遂寧市安居區(qū)紀委監(jiān)委工作人員再次來到張某單位開展定期教育回訪工作。
2020年11月，安居區(qū)紀委收到巡察轉辦關于張某的線索，在今年安居區(qū)政法隊伍教育整頓過程中，張某又主動向組織說清相關情況，深刻檢討自己的錯誤并對相關問題及時進行了整改。通過綜合分析研判，最終組織決定對其從輕處理，給予其書面誡勉。
對采用“第一種形態(tài)”處置的問題線索，安居區(qū)不是“一談了之”“誡勉了之”，而是在實踐中摸索建立了一套簡單實用、行之有效的“第一種形態(tài)”定期教育回訪機制。
今年，安居區(qū)創(chuàng)新將受“第一種形態(tài)”處理的干部納入教育回訪范圍，對適用“第一種形態(tài)”了結的問題線索，承辦科室在線索了結后，依托安居區(qū)廉政檔案及政德廉信評價系統(tǒng)，精準為對象廉情信息“畫像”，同時，定期向安居區(qū)紀委監(jiān)委案管室收集相關黨員干部廉政動態(tài)。在線索了結3個月、6個月后，到其所在單位開展教育回訪。今年1至8月，安居區(qū)適用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)89人次，占四種形態(tài)的48.6%，不斷提升了執(zhí)紀監(jiān)督的威懾力。
安居區(qū)紀委監(jiān)委在探索定期教育回訪工作機制時，始終堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，不僅通過發(fā)放民主測評及征求意見表、向本人、單位領導、同事了解相關情況，還精心制作、送達《組織的鼓勵信》，讓其徹底放下思想包袱，感受組織的關心和鼓勵，重新煥發(fā)工作活力。
“我感受到了組織對我的關心關愛，也請組織放心，我會一如既往做好本職工作，今后工作看我行動”，接過《組織的鼓勵信》，張某堅定地表示。
“‘第一種形態(tài)’看似抓的小事小節(jié)，卻是防止‘破紀’演變?yōu)椤品ā牡谝坏婪谰�，該工作機制的運用將大大拓展第一種形態(tài)的運用實效，真正實現(xiàn)教育在先、預防在前的目的�！卑簿訁^(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。(完)
